Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm có được hưởng lương hưu không?

Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm ? Việc đóng bảo hiểm xã hội là nhằm đảm bảo ổn định đời sống người dân lao động cũng như là đảm bảo an toàn xã hội. Việc này cũng được người dân lao động hưởng ứng nhiệt tình. Theo đó hiện nay phần lớn người dân lao động đều tham gia bảo hiểm xã hội trong suốt khoảng thời gian lao động. Tuy nhiên có rất nhiều người tham gia đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm nhưng không nắm bắt được những quy định của pháp luật để có thể hưởng quyền lợi chính đáng của mình.

>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí những thắc mắc quý khách gặp phải. Gọi ngay 1900.6174

Chào chị Thảo, cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến Tổng đài. Chúng tôi xin giải đáp thắc mắc của chị thông qua các nội dung dưới đây.

Đóng bảo hiểm không đủ 20 năm được hưởng quyền lợi gì?

Thông thường, có rất nhiều trường hợp vì các nguyên nhân khác nhau như bị nghỉ việc, đến tuổi nghỉ hưu, bệnh tật,… dẫn đến người lao động đóng bảo hiểm không đủ 20 năm. Trong trường hợp này thì người lao động được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm các nội dung cụ thể như sau:

>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm xã hội cần giấy tờ gì theo quy định hiện nay?

Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm thì hưởng chế độ rút một lần

Trường hợp người lao động tham gia đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội nhưng thời gian chưa đủ 20 năm thì theo quy định của pháp luật người lao động sẽ được hưởng chế độ rút một lần. Cụ thể, căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật mà chưa đủ 20 năm sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 thì trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Như vậy, nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà rơi vào hai trường hợp trên nếu có yêu cầu sẽ được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể, người lao động sẽ được nhận số tiền bảo hiểm xã hội bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014 và 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Công thức tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được thể hiện như sau:

Tiền bảo hiểm xã hội 1 lần

=

(1,5 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng  bảo hiểm xã hội x Thời gian đóng  bảo hiểm xã hội trước năm 2014)

+

(2 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng  bảo hiểm xã hội x Thời gian đóng  bảo hiểm xã hội sau năm 2014)

Một trong những lưu ý khi tính tiền bảo hiểm xã hội một lần đó chính là thời điểm tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần là thời điểm ghi trong quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí chế độ rút bảo hiểm một lần. Gọi ngay 1900.6174

Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm vẫn được hưởng lương hưu nếu thuộc trường hợp đặc biệt

Thông thường thì người lao động được hưởng lương hưu nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp đặc biệt pháp luật cho phép những người lao động này mặc dù thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm vẫn được hưởng lương hưu.

Cụ thể, căn cứ theo quy định của pháp luật tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì đối với trường hợp đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm nhưng vẫn được hưởng lương hưu nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Là lao động nữ.

– Là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

– Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.

– Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Thông qua quy định này cho thấy Nhà nước luôn tạo điều kiện và quan tâm đối với người lao động đặc biệt là lao động nữ là cán bộ, công chức hoặc là người hoạt động không chuyên trách làm việc ở cấp xã.

Mức hưởng lương hưu hằng tháng được tính theo công thức sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong đó, tỷ lệ hưởng được quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP gồm:

Người lao động nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;

Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;

Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Như vậy, trường hợp nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm nhưng được hưởng lương hưu thì cần phải nắm được tỷ lệ hưởng lương để đảm bảo được quyền và lợi ích mà bản thân được hưởng.

>>Xem thêm: Đóng bảo hiểm xã hội hơn 20 năm có được rút một lần không?

Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm người lao động mất thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất.

Căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể tại Điều 67 và Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm khi mất thì nhân thân sẽ được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng hoặc chế độ tử tuất một lần.

Mức cấp chế độ tử tuất của người lao động như sau:

Thứ nhất, trường hợp nhân thân của người lao động được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng.

Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi nhân thân bằng 50% mức lương cơ sở, trường hợp nhân thân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất sẽ bằng 70%.

Thứ hai, trường hợp nhân thân của người lao động được hưởng chế độ tử tuất một lần.

Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, mức cấp được tính bằng cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014 và bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi.

Lưu ý mức thấp nhất đối với trợ cấp tuất một lần phải bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí người đóng bảo hiểm xã hội dưới 20 năm mất thì ai được hưởng tiền tử tuất. Gọi ngay 1900.6174

Đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm có nghỉ hưu không?

Tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì độ tuổi nghỉ hưu vào năm 2023 đối với nam là 60 tuổi 9 tháng và đối với nữ là 56 tuổi. Như vậy, khi đến độ tuổi quy định thì người lao động sẽ được phép nghỉ hưu.

Tuy nhiên, một trong những điều kiện để được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu đó chính là điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội phải từ đủ 20 năm trở lên. Bởi theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì một trong các điều kiện để hưởng lương hưu đó chính là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Như vậy, nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm sẽ không được hưởng lương hưu.

Do đó, trong trường hợp này nếu muốn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật thì người lao động cần tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội cho đủ 20 năm.

>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí người đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ 20 năm có được nghỉ hưu không. Gọi ngay 1900.6174

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm có được hưởng lương hưu?

Hiện nay, có nhiều người lao động rơi vào tình trạng mặc dù đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm. Trong trường hợp này thì người lao động chưa được hưởng lương hưu nếu không thuộc trường hợp đặc biệt.

Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động (trừ một số trường hợp theo quy định) khi nghỉ việc mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên và thuộc một trong các trường hợp dưới đây thì được hưởng lương hưu:

– Nam có độ tuổi đủ 60 tuổi và nữ có độ tuổi đủ 55 tuổi;

– Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên;

– Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

– Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Theo quy định này thì một trong các điều kiện để hưởng lương hưu đó chính là có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên. Như vậy, nếu người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm sẽ không được hưởng lương hưu.

Trong trường hợp người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu thì theo nguyên tắc doanh nghiệp sẽ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Như vậy, trong trường hợp này nếu muốn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật thì người lao động cần phải thỏa thuận với người sử dụng lao động để được tiếp tục làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho đến thời hạn đủ 20 năm.

>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí người đóng bảo hiểm xã hội chưa đến 20 năm có được lương hưu không. Gọi ngay 1900.6174

Trên đây là một số nội dung mà chúng tôi muốn gửi đến để giải đáp thắc mắc của quý khách hàng về trường hợp đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm. Nếu có thắc mắc về các nội dung trên cần trao đổi thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số 1900 6174 để được kịp thời giải đáp thắc mắc. Xin chân thành cảm ơn!

Liên hệ với chúng tôi

✅ Dịch vụ Luật sư	⭐️ Chuyên nghiệp: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp
✅ Dịch vụ xử lý nợ xấu, nợ khó đòi	⭐️ Đúng pháp luật – Uy tín
✅ Dịch vụ ly hôn	⭐️ Nhanh – Trọn gói – Giải quyết trong ngày
✅ Dịch vụ Luật sư riêng	⭐️ Uy tín: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp
✅ Dịch vụ Luật sư Hình sự	⭐️ Nhanh chóng – Hiệu quả
✅ Dịch vụ Luật sư tranh tụng	⭐️ Giỏi – Uy tín – Nhận toàn bộ vụ việc
✅ Dịch vụ Luật sư doanh nghiệp	⭐️ Tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp