Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội gồm những ai là câu hỏi đang được quan tâm nhất hiện nay. Bảo hiểm xã hội đóng vai trò rất quan trọng bởi những ưu đãi và lợi ích mà nó mang lại cho người sử dụng cũng như là một quyền lợi của người lao động. Việc mua bảo hiểm là rất cần thiết bởi lẽ chúng ta đều khó lường trước được những gì xảy ra trong cuộc sống.
Tổng Đài Pháp luật xin mời quý bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây để cùng cập nhất những kiến thức pháp luật hữu ích nhất! Nếu cần được Luật sư hỗ trợ tư vấn về những vướng mắc liên quan đến vấn đề trên, hãy gọi ngay đến số hotline 1900.6174 để nhận được lời giải đáp chi tiết nhất.
>>>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội. Gọi ngay: 1900.6174 để được giải đáp nhanh nhất
Anh Hà ở Hà Nội đặt câu hỏi:
Thưa luật sư, dạo gần đây tôi có làm ở một công ty và đến giờ tôi chưa được công ty cho hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.Hiện nay tôi có những băn khoăn về những điều kiện để có thể được đóng bảo hiểm và những quy định, thủ tục pháp lý liên quan đến bảo hiểm xã hội nên tôi muốn hỏi bảo hiểm xã hội có những loại nào?
Doanh nghiệp có bắt buộc đóng bảo hiểm cho nhân viên không?Những đối tượng bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội? Tôi mong được các chuyên gia trong lĩnh vực pháp luật liên quan giải đáp, tôi xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Chào anh Hà dựa trên các quy định của pháp luật, Luật bảo hiểm xã hội 2014 chúng tôi xin đưa ra câu trả lời cho anh Hà như sau:
Bảo hiểm xã hội gồm những loại nào?
Căn cứ Khoản 2, Khoản 3 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014:Bảo hiểm xã hội bao gồm 2 loại:Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại bảo hiểm mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại bảo hiểm mà người tham gia lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập và Nhà nước sẽ có chính sách riêng để hỗ trợ
->Như vậy, theo quy định của pháp luật, người dân là người lao động cần tham gia bảo hiểm xã hội còn bảo hiểm tự nguyện có thể tham gia hoặc không.
>>>> Liên hệ luật sư tư vấn miễn phí bảo hiểm gồm những loại nào. Gọi ngay: 1900.6174 để được giải đáp thắc mắc
Bảo hiểm xã hội là gì?
Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, “Bảo hiểm xã hội” là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
->Như vậy, bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo về quyền và lợi ích của người dân khi họ gặp bất trắc trong cuộc sống nên nó đóng vai trò rất quan trọng với mọi người.
>>> Gọi ngay để được Luật sư giải đáp về vai trò của bảo hiểm xã hội. Gọi ngay 19006174
Đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội
Theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 143/2018/NĐ-CP, những đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm người lao động và người sử dụng lao động(cả công dân Việt và công dân nước ngoài).
>>> Xem thêm: Đóng bảo hiểm xã hội khác tỉnh có được không? Giải đáp nhanh chóng nhất
Đối tượng người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
*Đối với người lao động là công dân Việt Nam- phải đóng bảo hiểm xã hội gồm:
+Người lao động làm việc theo thời hạn hoặc không theo thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn 3-12 tháng.
+Cán bộ, công chức, viên chức
+Những cán bộ, học viên trong lực lượng công an và quân đội nhân dân
+Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1-3 tháng
+Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng….
*Đối với người lao động là công dân nước ngoài:Cần phải có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động.Trừ trường hợp quy định tại Điều 169 Bộ Luật Lao động 2019 và người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
>>> Gọi ngay chuyên viên tư vấn để đươc giải đáp các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Liên hệ 1900.6174 để được tư vấn chi tiết
Đối tượng là người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội
*Đối với người sử dụng lao động là công dân Việt Nam:có thể thuê, mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động
+Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp
+Tổ chức chính trị và tổ chức chính trị xã hội
+Cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động ở Việt Nam….
*Đối với người sử dụng lao động là người nước ngoài
+Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp và các tổ chức chính trị xã hội
+Cơ quan, tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam
+Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể,…
>>> Liên hệ Luật sư tư vấn người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm như thế nào? Gọi ngay 1900.6174 để được giải đáp thắc mắc
Đối tượng không bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội
Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã có những quy định về những chủ thể không thuộc trường hợp quy định thì không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nghi từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng cũng là đối tượng không phải tham gia bảo hiểm bắt buộc.
Bên cạnh đó, người cao tuổi đang hưởng chế độ hưu trí(theo Bộ luật lao động 2012 vẫn được hưởng các quyền lợi) và người lao động đang trong thời gian thử việc cũng là 2 nhóm đối tượng không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội.
->Như vậy, những đối tượng không cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm 4 nhóm đối tượng
>> Xem thêm: Cách tính lương hưu bảo hiểm xã hội chính xác nhất 2022
Người bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội không thực hiện thì sẽ bị xử phạt ra sao?
Theo Nghị định số 28/2020/NĐ-CP, xử phạt 500-1 triệu đồng với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động tham gia không tham gia đúng mức quy định.Ngoài ra, mức phạt có thể từ 5-10 triệu đồng nếu người lao động không cung cấp thông tin liên quan đến việc đóng và hưởng bảo hiểm xã hội.
Theo Khoản 7 Điều 23 Luật bảo hiểm xã hội 2014, xử phạt 500- 1 triệu đồng với người sử dụng lao động mà không niêm yết công khai thông tin đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động, không thực hiện thủ tục xác nhận đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Phạt tiền 12-15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động chậm đóng hoặc đóng không đủ số người mà không phải là trốn đóng.
Phạt tiền 18-20% tổng số tiền bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng kể từ lúc lập biên bản vi phạm hành chính mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Ngoài ra, các hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung bảo hiểm xã hội để trục lợi thì có thể bị phạt từ 5-10 triệu đồng .
->Như vậy, việc không đóng bảo hiểm xã hội hoặc trốn đóng đối với những đối tượng bắt buộc có thể bị phạt hành chính đến vài triệu thậm chí chục triệu đồng.
>>> Liên hệ Luật sư tư vấn miễn phí về mức phạt khi không tham gia bảo hiểm xã hội. Gọi ngay 1900.6174 để biết thêm chi tiết
Doanh nghiệp có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên không?
Doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên theo quy định của pháp luật.Nếu nhân viên thỏa thuận không tham gia thì đó cũng là trái pháp luật và có thể bị phạt từ 500-1 triệu đồng hoặc phạt cảnh cáo).
Theo khoản 2 điều 3 Luật bảo hiểm xã hội thì bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng với cả người sử dụng lao động- đó là doanh nghiệp.
>>> Liên hệ chuyên viên tư vấn qua hotline: 1900.6174 để được giải đáp thắc mắc
Người đóng bảo hiểm có được hưởng nhiều chế độ hơn không?
Người đóng bảo hiểm sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn như:nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm đầy đủ, kịp thời, hưởng bảo hiểm y tế trong nhiều trường hợp cấp bách…(Theo điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014)
>>> Gọi ngay Luật sư tư vấn để được giải đáp thắc mắc về chế độ ưu đãi đối với người tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Liên hệ 1900.6174
Tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những khoản nào?
Theo Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014:Tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội của người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc do người sử dụng lao động quyết định(đối với BHXH bắt buộc).
Theo Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014, người sử dụng lao động có thể đóng tiền bảo hiểm theo tháng hoặc theo sản phẩm, khoán.
Theo Điều 87 Luật bảo hiểm xã hội 2014:người lao động được chọn mức cao nhất và thấp nhất(BHXH tự nguyện).Theo Khoản 1 Điều 9 nghị định 134/2015/NĐ-CP, người lao động có thể đóng theo tháng, theo chu kì 3 tháng,….
>>> Xem thêm: Tư vấn luật bảo hiểm xã hội, tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội Việt Nam
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014, sẽ có 2 phương thức đóng bảo hiểm xã hội thông qua người lao động:
-Đóng theo tháng
-Trả lương theo sản phẩm hoặc khoản:Đóng theo tháng, 3 tháng/lần,…..
>>> Liên hệ chuyên viên tư vấn qua hotline: 1900.6174 để được giải đáp thắc mắc nhanh nhất về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Chi phí đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất
Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định đầy đủ về mức phí đóng bảo hiểm xã hội mới nhất.
>>> Gọi ngay Luật sư tư vấn để được giải đáp thắc mắc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội và chi phí đóng bảo hiểm xã hội. Liên hệ 1900.6174
Hồ sơ, thủ tục đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu
Đối với doanh nghiệp đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu
-Đối với doanh nghiệp:Cần tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin tham gia BHXH theo mẫu TK3-TS, danh sách lao động tham gia BHXH mẫu D02-TS
Đối với cá nhân đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu
-Đối với cá nhân: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH theo mẫu TK1-TS
Thủ tục đăng ký cho doanh nghiệp:
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp, hoặc doanh nghiệp yêu cầu người lao động cung cấp các giấy tờ như đã quy định ở trên.
Bước 2: Doanh nghiệp hướng dẫn người lao động kê khai thông tin vào các mẫu tờ khai rồi kiểm tra đối chiếu và ký vào tờ khai của người lao động.
Bước 3: Doanh nghiệp tiếp hành nộp hồ sơ đăng ký BHXH lần đầu lên cơ quan BHXH cấp quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Nhìn chung, người dân cần nắm rõ các quy định của pháp luật để hiểu về quyền và lợi ích của mình khi có bảo hiểm xã hội(đặc biệt là đối với những người còn đang lao động)- việc có bảo hiểm xã hội như một tấm lá chắn, một sự bảo vệ cần thiết khi xảy ra bất trắc, khó khăn.
Ngoài ra, đối với những bệnh nhân hoặc những người đã quá tuổi lao động, cũng cần có trong tay bảo hiểm xã hội để được hỗ trợ những lúc cấp bách và cần thiết.
>> Gọi ngay Luật sư tư vấn nhanh nhất về điều kiện đóng bảo hiểm xã hội. Liên hệ 1900.6174
Trên đây là toàn bộ thông tin mà đội ngũ luật sư của Tổng Đài Pháp Luật gửi đến bạn. Trong quá trình tìm hiểu nếu có bất kỳ thắc mắc nào. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline: 1900.6174 để được giải đáp chi tiết nhất.
Liên hệ chúng tôi
| ✅ Dịch vụ luật sư | ⭐️ Chuyên nghiệp: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ xử lý nợ xấu, nợ khó đòi | ⭐️ Đúng pháp luật – Uy tín |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭐️ Nhanh – Trọn gói – Giải quyết trong ngày |
| ✅ Dịch vụ Luật sư riêng | ⭐️ Uy tín: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ Luật sư Hình sự | ⭐️ Nhanh chóng – Hiệu quả |
| ✅ Dịch vụ Luật sư tranh tụng | ⭐️ Giỏi – Uy tín – Nhận toàn bộ vụ việc |
| ✅ Dịch vụ Luật sư doanh nghiệp | ⭐️ Tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp |
