Gia hạn giấy phép lao động 2023

 Giấy phép lao động là minh chứng cho việc đất nước nơi bạn mong muốn tìm việc cho phép bạn được lao động tại đó để kiếm thêm thu nhập. Với sự phát triển không ngừng nghỉ của thế giới hiện đại, môi trường lao động vô cùng rộng lớn, có môi trường trong nước và nước ngoài. Để có thể làm việc ở nước ngoài khi bạn là một người ở nước khác di cư đến hay tạm trú đều cần phải xin phép cơ quan có thẩm quyền tại nước đó bạn cần có giấy phép này.

Bài viết này, chúng tôi sẽ mang đến một cái nhìn tổng quan cũng như các nghiên cứu và tài liệu tham khảo có thể giúp những người đang tìm kiếm thêm thông tin từ điều kiện, thủ tục gai hạn giấy phép lao động tại Việt Nam áp dụng cho người nước ngoài cũng như cung cấp câu trả lời cho một số câu hỏi mà bạn đọc dành cho chúng tôi. Nếu có bất kỳ thắc mắc hay câu hỏi nào muốn đặt ra cho Tổng Đài Pháp Luật, quý bạn đọc có thể liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 1900.6174 để được giải đáp mọi thắc mắc!

 

>>> Liên hệ với Tổng đài pháp luật để được giải đáp các thắc mắc hoàn toàn miễn phí 1900.6174

Điều kiện gia hạn

 

Như bạn đã biết, Giấy phép lao động luôn luôn có hạn, khi chúng hết hạn bắt buộc bạn phải gia hạn để có thể tiếp tục làm việc một cách hợp pháp tại Việt Nam. Để có thể tiếp tục gia hạn giấy phép lao động, bạn phải đáp ứng các điều kiện cơ bản sau đây:

gia-han-giay-phep-lao-dong

– Thứ nhất, giấy phép đã được cấp trước đó phải còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không được quá 45 ngày.

– Thứ hai, phải được cơ quan có thẩm quyền tại quốc gia đó chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

– Thứ ba, phải có đầy đủ tất cả giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung đã được cấp trước đó.

Như vậy, người lao động nước ngoài tại Việt Nam có thể thực hiện việc gia hạ nếu học đạt được những điều kiện mà quy định đã nêu.

 

>> Tư vấn pháp lý lao động theo pháp luật mới nhất – Gọi 1900.6174

Thủ tục gia hạn

 

Với Quyết định 526/QĐ-LĐTBXH được ban hành vào ngày 06 tháng 05 năm 2021, Bộ LĐTB&XH đã ban hành một số sửa đổi và bổ sung trong lĩnh vực việc làm. Điển hình, Quyết định này quy định cách gia hạn giấy phép cho công nhân nước ngoài như sau:

Đối với thủ tục hành chính cấp trung ương

 

Thủ tục hành chính gia hạn cấp trung ương gồm 3 phần: hồ sơ, trình tự  thủ tục và thời hạn giải quyết, cụ thể:

Hồ sơ gia hạn

 

+ Văn bản đề nghị cấp lại Giấy phép lao động (tham khảo mẫu 11/PLI tại Phụ lục I tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP).

+ Bản sao chứng thực hộ chiếu còn hiệu lực theo đúng quy định của pháp luật.

+ 02 Ảnh màu (nền trắng, kích thước 4cm x 6cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp tính đến ngày nộp hồ sơ là không quá 06 tháng.

+ 01 Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp trước đó (1)

+ 01 Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; (2)

+ 01 Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe của Bộ trưởng Bộ Y tế, Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ (3)

+ Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trước đó (4)

Lưu ý:

+ Các loại giấy tờ tại mục (1), (2), (3), (4) phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

+ Nếu các giấy tờ là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của nước ngoài, thì phải được hợp pháp hóa và dịch ra tiếng Việt, ngoại trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa theo quy định pháp lý; theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên, hoặc theo nguyên tắc có đi có lại.

Trình tự thủ tục gia hạn

 

Trình tự thực hiện:

gia-han-giay-phep-lao-dong

Bước 1: Trước ngày Giấy phép hết hạn ít nhất từ 05 ngày đến 45 ngày, người nộp hồ sơ phải đề nghị gia hạn giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép lao động được nhận và hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) gia hạn giấy phép lao động; nếu Cục không gia hạn giấy phép lao động sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động; sau đó người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu (là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực) tới Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

 

>>> Hướng dẫn làm thủ tục hoàn toàn miễn phí 1900.6174

Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến (nếu có) Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

 

>>> Tư vấn về các vấn đề liên quan đến luật lao động hoàn toàn miễn phí gọi ngay 1900.6174

Đối với thủ tục hành chính cấp tỉnh

 

Thủ tục hành chính gia hạn cấp tỉnh gồm 3 phần: hồ sơ, trình tự  thủ tục và thời hạn giải quyết, cụ thể:

Hồ sơ gia hạn ở cấp tỉnh

 

+ Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (tham khảo mẫu 11/PLI tại Phụ lục I tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP).

+ Bản sao chứng thực hộ chiếu còn hiệu lực theo đúng quy định của pháp luật.

+ 02 Ảnh màu (nền trắng, kích thước 4cm x 6cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp tính đến ngày nộp hồ sơ là không quá 06 tháng.

+ 01 Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp trước đó (1)

+ 01 Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; (2)

+ 01 Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe của Bộ trưởng Bộ Y tế, Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền cấp của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ (3)

+ Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trước đó (4)

Lưu ý:

– Các loại giấy tờ tại mục (1), (2), (3), (4) phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

– Nếu các giấy tờ là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của nước ngoài, thì phải được hợp pháp hóa và dịch ra tiếng Việt, ngoại trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa theo quy định pháp lý; theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên, hoặc theo nguyên tắc có đi có lại.

Trình tự thủ tục thực hiện gia hạn giấy phép

 

Bước 1: Trước ngày giấy phép lao động hết hạn ít nhất từ 05 ngày đến 45 ngày, người nộp hồ sơ phải đề nghị gia hạn giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động được nhận và hợp lệ, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động; nếu Cục không gia hạn giấy phép sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động; sau đó người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu (là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực) tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Cách thức thực hiện: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua dịch vụ bưu chính hoặc nộp hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến (nếu có) tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

Thời hạn giải quyết

 

05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Như vậy, thủ tục hành chính gia hạn giấy phép lao động ở cấp trung ương và cấp tỉnh là giống nhau về hồ sơ, trình tự thủ tục, cách thức thực hiện và thời gian giải quyết nhưng khác nhau về địa điểm tiếp nhận và xử lý hồ sơ mà người nộp hồ sơ cần đến, cần chú ý giấy tờ nào cần bản gốc hoặc bản sao chứng thực và dịch thuật để không gây ảnh hưởng đến quá trình gia hạn.

 

>>> Liên hệ với Tổng đài pháp luật để được giải đáp các thắc mắc hoàn toàn miễn phí 1900.6174

Một số câu hỏi liên quan đến vấn đề gia hạn

 

Tổng Đài Pháp Luật đã nhận được một số câu hỏi về việc gia hạn giấy phép lao động từ bạn đọc, dưới đây sẽ là câu trả lời và sự tư vấn của chúng tôi để giúp các bạn có thể hiểu rõ và áp dụng đúng cách.

Số lần gia hạn và thời hạn gia hạn

 

Theo quy định tại Điều 155 Bộ luật Lao động 2019, thời hạn có thể là hai năm từ ngày 01/01/2021 khi Bộ luật này chính thức có hiệu lực.

Khi giấy phép của một người hết hạn, chỉ có thể được gia hạn một lần và thời hạn tối đa là 02 năm. Do đó, nếu người lao động nước ngoài khi hết hạn mà muốn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động, họ sẽ phải nộp đơn xin cấp mới giấy phép lao động.

 

>>> Giải đáp những thắc mắc về luật lao động hoàn toàn miễn phí, gọi ngay 1900.6174

Thời hạn

 

Giấy phép được cấp theo thời hạn của văn bản ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động không quá hai năm và chỉ có thể được gia hạn một lần. Do đó, các văn bản ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động được gia hạn giấy phép lao động cũng cần có thời hạn.

Các văn bản chỉ có thời hạn tối đa 02 năm theo thời hạn, cụ thể:

– Hợp đồng lao động mà giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài dự kiến sẽ ký kết.

– Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài; cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

– Thời hạn của nước cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

– Thời hạn được nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến việc cử người lao động nước ngoài đến Việt Nam để đàm phán về cung cấp dịch vụ hay thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

– Thời hạn trong giấy chứng nhận của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo pháp luật Việt Nam hay trong văn bản chứng minh việc tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập đại diện thương mại tại Việt Nam của người lao động nước ngoài.

Qua những lời giải đáp cụ thể và chi tiết trên, bạn đọc đặc biệt là người lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam có thể hóa giải được một phần nào những vướng mắc về vấn đề gia hạn giấy phép lao động, chúng chỉ được gia hạn 01 lần với thời hạn không quá 02 năm là lưu ý quan trọng để người nộp hồ sơ ghi nhớ trong quá trình xin gia hạn.

 

>>> Để hiểu rõ chi tiết về các thủ tục pháp lý, gọi ngay 1900.6174

Dịch vụ tư vấn, thực hiện thủ tục gia hạn cho người nước ngoài tại Tổng Đài Pháp Luật

 

Nhằm giúp đỡ những người có nhu cầu về tư vấn và thực hiện các thủ tục gia hạn  một cách nhanh chóng, tiết kiệm thời gian và chi phí mà vẫn đạt được hiệu quả cao, Tổng Đài Pháp Luật chúng tôi có các dịch vụ sau đây:

gia-han-giay-phep-lao-dong

+ Tư vấn hồ sơ hoặc đại diện liên hệ đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc thành phố.

+ Tư vấn, hỗ trợ hoàn thiện các hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

+ Tư vấn thủ tục khám sức khỏe để xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam.

+ Đại diện doanh nghiệp và người lao động xin gia hạn tại cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, đó là toàn bộ các thông tin cần thiết về dịch vụ tư vấn và hỗ trợ gia hạn mà Tổng Đài Pháp Luật mang đến cho người sử dụng lao động (các công ty, doanh nghiệp) và người lao động nước ngoài. Quý khách hàng có thể tham khảo, nếu có nhu cầu sử dụng các dịch vụ trên hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tận tình!

Trên đây là những thông tin và tư vấn chính xác và chi tiết đến từ Tổng Đài Pháp Luật về gia hạn, từ điều kiện, đến trình tự – thủ tục hồ sơ, đặc biệt mang đến cho bạn đọc một số dịch vụ tư vấn chi tiết, cụ thể trong việc gia gia hạn tại Việt Nam. Khi nghiên cứu và tìm hiểu thông tin nếu gặp phải khó khăn cần giải đáp bạn đọc có thể gọi ngay đến số hotline 1900.6174 để được hỗ trợ kịp thời và nhanh chóng nhất !

 

>>> Tư vấn miễn phí và nhanh chóng, gọi ngay 1900.6174

Qua bài viết trên, chúng tôi đã cung cấp những thông tin pháp lý vô cùng hữu ích theo các quy định mới nhất nhằm giúp cho quý bạn đọc có thể tìm hiểu chi tiết và giải đáp rõ ràng những vấn đề và dịch vụ gia hạn. Trong đời sống, nếu bạn cần sự trợ giúp và hỗ trợ pháp lý toàn diện về các dịch vụ tư vấn có thể liên hệ với chúng tôi qua đường dây nóng 1900.6174. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của Tổng Đài Pháp Luật luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của bạn và hỗ trợ các bạn một cách tận tình, nhanh chóng nhất !

Liên hệ với chúng tôi

 

Dịch vụ Luật sư ⭐️ Chuyên nghiệp: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp
Dịch vụ xử lý nợ xấu, nợ khó đòi ⭐️ Đúng pháp luật – Uy tín
Dịch vụ ly hôn ⭐️ Nhanh – Trọn gói – Giải quyết trong ngày
Dịch vụ Luật sư riêng ⭐️ Uy tín: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp
Dịch vụ Luật sư Hình sự ⭐️ Nhanh chóng – Hiệu quả
Dịch vụ Luật sư tranh tụng ⭐️ Giỏi – Uy tín – Nhận toàn bộ vụ việc
Dịch vụ Luật sư doanh nghiệp ⭐️ Tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp

 

  19006174