Phụ cấp xăng xe có tính thuế tncn không? Trong bối cảnh hệ thống pháp luật ngày càng phát triển và tinh vi, việc hiểu rõ và áp dụng chính xác các quy định liên quan đến phụ cấp xăng xe tính thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân) trở thành một nhiệm vụ cực kỳ quan trọng đối với cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Mỗi năm, hàng ngàn vụ tranh chấp và nhầm lẫn về việc tính toán thuế từ phụ cấp xăng xe đều xuất hiện, gây khó khăn cho cả hai bên. Trường hợp có nhu cầu cần được các Luật sư Tổng Đài Pháp Luật tư vấn khẩn cấp, hãy nhấc máy gọi đến đường dây nóng 1900.6174 để được hỗ trợ nhanh chóng và chính xác nhất!
>>>Phụ cấp xăng xe có tính thuế tncn không? Gọi ngay 1900.6174
Phụ cấp xăng xe là gì?
Phụ cấp xăng xe, một khoản hỗ trợ tài chính của công ty, không chỉ giúp công nhân và người lao động giảm bớt gánh nặng chi phí đi lại, mà còn đồng thời thể hiện sự chia sẻ quan tâm đến cuộc sống hàng ngày của họ.
Tương tự như những khoản hỗ trợ khác như chuyên cần, điện thoại, nhà ở, hay ăn trưa, việc được hưởng phụ cấp xăng xe cũng phụ thuộc vào chính sách của từng công ty cũng như sự đặc thù của công việc mà người lao động đang gắn bó và thực hiện.
>>>Phụ cấp xăng xe là gì? Gọi ngay 1900.6174
Phụ cấp xăng xe có tính thuế tncn không?
Dựa theo quy định tại khoản 2 Điều 2 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, được điều chỉnh bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC, về các khoản trợ cấp và phụ cấp có tính chất giống tiền lương, tiền công, chúng ta có thể rõ ràng nhận thấy những hướng dẫn sau:
Theo mục b, về thu nhập từ tiền lương, tiền công, thu nhập mà người lao động thu được từ người sử dụng lao động sẽ bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp được pháp luật quy định.
(Tuy nhiên, tiền phụ cấp xăng xe không nằm trong danh sách các khoản phụ cấp, trợ cấp bị loại trừ khỏi thuế TNCN)
Ngoài ra, tại Điều 3 của Thông tư 111/2013/TT-BTC, sửa đổi bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC, ta cũng tìm thấy rằng tiền phụ cấp xăng xe không thuộc danh sách các khoản tiền chịu thuế TNCN (thuế thu nhập cá nhân) và được miễn thuế.
Thêm vào đó, theo Công văn số 5808/CT-TTHT của Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh, ngày 18/06/2018, được cung cấp để hướng dẫn, trong trường hợp công ty thêm vào bảng lương tiền phụ cấp đi lại (xăng xe) cho nhân viên hàng tháng, thì công ty cần tính vào số thuế TNCN từ thu nhập lương và công của nhân viên theo quy định.
Tóm lại, tình hình rõ ràng là tiền phụ cấp xăng xe cho nhân viên phải chịu thuế TNCN theo quy định của pháp luật hiện hành.
>>>Phụ cấp xăng xe có tính thuế tncn không? Gọi ngay 1900.6174
Phụ cấp xăng xe cho nhân viên có được xem là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN?
Dựa theo quy định tại khoản 1, điểm 2.6 của Điều 6 trong Thông tư 78/2014/TT-BTC (được điều chỉnh tại Điều 4 của Thông tư 96/2015/TT-BTC), việc tính toán và áp dụng khoản phụ cấp xăng xe mà doanh nghiệp trả cho nhân viên hàng tháng liên quan đến việc trừ vào chi phí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ phải tuân theo các điều kiện sau:
+ Chi phí thực tế phát sinh phải có liên quan đến hoạt động sản xuất hoặc kinh doanh của doanh nghiệp, tức là thực tế doanh nghiệp phải thực hiện việc trả phụ cấp xăng xe cho người lao động.
+ Các khoản chi phải được chứng minh bằng các hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật. Nếu có trường hợp, công ty cần phải ghi chi tiết số tiền trả phụ cấp xăng xe vào bảng lương của người lao động.
Trong trường hợp chi phí phụ cấp xăng xe có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (đã bao gồm thuế GTGT) mỗi lần thanh toán, việc thanh toán phải có chứng từ thanh toán không sử dụng tiền mặt.
>>>Xem thêm: Cách tính thuế sử dụng đất phi nông nghiệp 2023
Mọi chi phí liên quan đến phụ cấp xăng xe cho người lao động phải được ghi rõ về điều kiện hưởng và mức hưởng trong một trong các tài liệu sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
Từ những điều kiện này, chúng ta có thể rõ ràng thấy rằng việc tính toán chi phí phụ cấp xăng xe cho nhân viên phải đáp ứng những tiêu chí nêu trên để được trừ vào khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
>>>Phụ cấp xăng xe cho nhân viên có được xem là chi phí được trừ khi tính thuế TNDN? Gọi ngay 1900.6174
Phụ cấp xăng xe cho nhân viên có tính đóng BHXH không?
Dựa theo quy định tại khoản 3 của Điều 30 trong Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (đã được sửa đổi và bổ sung tại khoản 26 của Điều 1 Thông tư 06/202/TT-BLĐTBXH), chúng ta có thể tóm tắt như sau:
Thông tư số 06/202/TT-BLĐTBXH sửa đổi và bổ sung một số điều trong Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn và thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong đó, điểm 26 của Điều 1 sửa đổi khoản 2 và khoản 3 của Điều 30 như sau:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chi tiêu và lợi ích khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, khoản thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ liên quan đến xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, chi phí nuôi dưỡng con nhỏ, hỗ trợ trong trường hợp người lao động có thân nhân mất, người lao động có người thân kết hôn, ngày sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn trong trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác được ghi riêng trong hợp đồng lao động, quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.
Từ các điều khoản này, chúng ta có thể hiểu rằng, theo quy định, các khoản hỗ trợ tiền xăng xe không nằm trong danh sách các khoản tiền phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Điều này có nghĩa là phụ cấp xăng xe cho nhân viên không cần phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc (cũng cần tham khảo quy định tại khoản 2.3 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017).
>>>Phụ cấp xăng xe cho nhân viên có tính đóng BHXH không? Gọi ngay 1900.6174
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển, việc nắm vững và tuân thủ đúng các quy định về phụ cấp xăng xe tính thuế TNCN không chỉ là nhiệm vụ của người lao động và doanh nghiệp mà còn là trách nhiệm của chính các cơ quan quản lý. Việc tạo ra môi trường hợp tác, đảm bảo sự minh bạch và thông tin đầy đủ về các quy định liên quan đến chủ đề này sẽ giúp giảm thiểu rủi ro tranh chấp, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của cả cộng đồng kinh doanh. Mọi thắc mắc liên quan đến thông tin trong bài viết, quý bạn đọc có thể liên hệ qua tổng đài 1900.6174 để được đội ngũ Luật sư Tổng Đài Pháp Luật giải đáp nhanh chóng nhất!
Liên hệ chúng tôi
| ✅ Dịch vụ luật sư | ⭐️ Chuyên nghiệp: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ xử lý nợ xấu, nợ khó đòi | ⭐️ Đúng pháp luật – Uy tín |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭐️ Nhanh – Trọn gói – Giải quyết trong ngày |
| ✅ Dịch vụ Luật sư riêng | ⭐️ Uy tín: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ Luật sư Hình sự | ⭐️ Nhanh chóng – Hiệu quả |
| ✅ Dịch vụ Luật sư tranh tụng | ⭐️ Giỏi – Uy tín – Nhận toàn bộ vụ việc |
| ✅ Dịch vụ Luật sư doanh nghiệp | ⭐️ Tư vấn thường xuyên cho doanh n |
