Thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Trong trường hợp nào bạn bị buộc chấm dứt trợ cấp thất nghiệp? Có được bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm mới hay không? Mời bạn đọc bài viết dưới đây của Tổng đài pháp luật để hiểu rõ hơn về những vấn đề này. Trong trường hợp bạn có bất kỳ thắc mắc gì hoặc bạn muốn giải đáp trực tiếp vấn đề thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không, hãy gọi ngay cho Tổng Đài Pháp Luật tư vấn miễn phí 1900.6174 để chúng tôi hỗ trợ kịp thời.
>> Luật sư giải đáp chính xác thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không, gọi ngay 1900.6174
Thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Chị Thái Hoa (Hưng Yên) có câu hỏi:
“Chào Luật sư! Ngày 20/4/2021, tôi xin nghỉ việc tại công ty TNHH thương mại và dịch vụ ANC Hà Nội để chuyển về quê sinh sống. Thời gian ở quê tôi không đi làm nên tất cả chi tiêu sinh hoạt trong gia đình tôi đều dùng tiền lương của chồng để chi trả cùng với một khoản trợ cấp thất nghiệp của mình. Gần 1 năm nay tôi cảm thấy rất buồn chán khi chỉ ở nhà chăm con nên tôi đã quyết định đi làm lại.
Vì nghỉ việc đã lâu nên tôi khá khó khăn trong việc tìm một công việc mới ở quê. Trong một lần phỏng vấn ở công ty xuất nhập khẩu ShiBA tôi được sếp đánh giá cao và được nhận vào làm, đồng thời cũng ký hợp đồng lao động. Theo quy định của công ty, tôi phải trải qua thử việc trong vòng 02 tháng, sau thử việc tôi mới trở thành nhân viên chính thức của công ty ShiBA.
Vậy Luật sư cho tôi hỏi trong thời gian 02 tháng thử việc tại công ty ShiBA tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Mong Luật sư giải đáp thắc mắc này của tôi! Cảm ơn Luật sư rất nhiều!”
>> Giải đáp chính xác nhất vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đang thử việc, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào chị Thái Hoa! Sau khi Tổng Đài Pháp Luật nhận được thắc mắc từ chị, các Luật sư tư vấn luật bảo hiểm đã có những giải đáp như sau:
Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm b khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.”
Trong quy định nêu trên, người lao động đang thực hiện hợp đồng thử việc thì chưa được coi là đã có việc làm nên vẫn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian người lao động thử việc. Trong trường hợp người lao động đang thử việc nhưng đã ký hợp đồng lao động thì người lao động sẽ được xác định là đã có việc làm và lúc này cơ quan bảo hiểm thất nghiệp sẽ chấm dứt trợ cấp thất nghiệp cho bạn.
Như vậy, trong thời gian 02 tháng thử việc chị đã ký luôn hợp đồng lao động, trong tình huống này chị sẽ được xác định là có việc làm ngay khi chị thử việc và ký luôn hợp đồng lao động, và khi đó chị sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp và không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 02 tháng thử việc. Trong trường hợp thời gian thử việc chị chưa ký hợp đồng lao động thì hiển nhiên chị vẫn được xác định là chưa có việc làm và vẫn được hưởng trợ cấp theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
Sau khi tham khảo những tư vấn của Luật sư, nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc liên quan đến vấn đề này, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp đến Tổng Đài Pháp Luật qua hotline 1900.6174 để gặp trực tiếp Luật sư tư vấn luật hỗ trợ trọn vẹn nhất!
>> Xem thêm: Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và những quy định năm 2022
Người lao động bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp nào?
Anh Khoa (Nam Định) gửi thắc mắc như sau:
“Thưa Luật sư, tôi đã làm trợ lý giám đốc cho công ty cung cấp dịch vụ logistics Đa Đa từ năm 2016. Nhờ đặc thù công việc mà tôi được tiếp xúc với rất nhiều đầu mục công việc của tất cả các phòng ban trong công ty. Sau 5 năm giữ vị trí này tại công ty tôi đã tích lũy cho mình được rất nhiều kiến thức nền tảng về quy trình cho thuê dịch vụ logistic. Hai tháng trước tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc để tiến hành các hoạt động thành lập công ty mới.
Đến nay tôi đang gặp một chút rắc rối về nguồn lực nên công ty vẫn chưa thể đăng ký kinh doanh. Luật sư có thể giải đáp giúp tôi trong trường hợp này tôi có tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Khi nào thì bị tôi bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp? Cảm ơn Luật sư rất nhiều!”
>> Luật sư giải đáp chính xác những trường hợp bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp, gọi ngay hotline 1900.6174
Trả lời:
Chào anh Khoa! Cảm ơn anh đã tin tưởng gửi câu hỏi về cho Tổng Đài Pháp Luật. Sau khi nghiên cứu các điều khoản liên quan đến vấn đề của bạn, Luật sư đã phản hồi như sau:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm
“Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.”
Theo quy định trên, trong trường hợp anh đã nghỉ việc ở công ty Đa Đa 02 tháng và đến hiện tại công ty anh thành lập vẫn chưa đăng ký kinh doanh, anh Khoa sẽ được xác định là chưa có việc làm và vẫn được tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp. Anh sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp ngay khi công ty anh thành lập có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Ngoài ra, những trường hợp sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
– Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng được nhận;
– Có việc làm;
– Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
– Hưởng lương hưu hằng tháng;
– Sau 02 lần từ chối việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
– Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp có 03 tháng liên tục không thông báo tình hình tìm kiếm việc làm hằng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm;
– Ra nước ngoài để định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Đi học tập từ đủ 12 tháng trở lên;
– Bị xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
– Chết;
– Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cai nghiện bắt buộc;
– Bị tòa án tuyên bố mất tích;
– Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù.
Trên đây là những tư vấn của Luật sư Tổng Đài Pháp Luật về trường hợp người lao động bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong câu trả lời của Luật sư, hãy nhanh tay gọi điện đến số hotline 1900.6174 để được lắng nghe tư vấn cụ thể từ Luật sư và hỗ trợ giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng nhất.
>> Xem thêm: Tra cứu bảo hiểm thất nghiệp – Tổng đài tư vấn BHTN miễn phí
Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp nào?
Anh Phương (Quảng Bình) có câu hỏi:
“Thưa Luật sư, trước đây tôi là nhân viên môi giới của một công ty kinh doanh bất động sản tại Quảng Bình. Sau hơn 04 tháng làm việc tôi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường của công ty nên tôi đã quyết định xin nghỉ việc. Suốt một thời gian dài tôi đã cố gắng tìm việc nhưng vẫn không có việc làm, vì vậy hiện nay tôi đang sinh hoạt nhờ vào tiền trợ cấp thất nghiệp của nhà nước và mỗi tháng tôi đều đến trung tâm việc làm thông báo tìm việc theo quy định.
Hai hôm trước, trên đường đi phỏng vấn về tôi bất ngờ gặp tai nạn giao thông và phải nằm viện để điều trị. Hiện tại tôi vẫn chưa bình phục và không thể đến trung tâm dịch vụ việc làm thông báo tìm kiếm việc làm theo lịch.
Vậy Luật sư cho tôi hỏi nếu tôi không đến trung tâm thông báo đúng lịch thì tôi có bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không?”
>> Luật sư tư vấn cụ thể về các trường hợp tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp, liên hệ 1900.6174
Trả lời:
Chào anh Phương! Về vấn đề tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp anh đề cập, các Luật sư của chúng tôi đã trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 19 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 19. Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm.
2. Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.
Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp được trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện tạm dừng chi trả trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động; 01 bản đến người lao động. Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thực hiện theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.”
Theo quy định trên, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm. Trừ trường hợp bạn ốm đau, thai sản, tai nạn,… phải có người nhà đến trung tâm thông báo bệnh tình của bạn trong vòng 03 ngày sau khi đến hạn.
Như vậy, nếu anh Phương không thể đến trung tâm thông báo tình trạng việc làm sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì anh đang nằm viện nên anh có thể nhờ người nhà đến thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 ngày (kể từ ngày hết hạn thông báo tìm việc).
Trên đây là trường hợp tạm dừng trợ cấp thất nghiệp mà Tổng Đài Pháp Luật muốn chia sẻ đến bạn, hy vọng thông tin sẽ hữu ích với bạn và một số công dân muốn biết nhiều hơn về bảo hiểm thất nghiệp. Trong quá trình tham khảo nội dung, nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan, hãy nhanh tay gọi điện đến hotline 1900.6174 để được hỗ trợ tư vấn nhanh chóng nhất!
>> Xem thêm: Không nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp phải làm thế nào?
Một số câu hỏi liên quan đến thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Công ty đóng BHXH trong thời gian thử việc có ảnh hưởng đến việc hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Chị Quý có câu hỏi như sau:
“Chào Luật sư! Do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp, vào tháng 08/2019 tôi buộc phải nghỉ việc vì công ty cũ cắt giảm nhân sự. Vì dịch bệnh khó khăn nên tôi đã tới trung tâm hỗ trợ thất nghiệp nộp hồ sơ và đã được duyệt hỗ trợ thất nghiệp. Tính đến nay tôi đã nhận được trợ cấp thất nghiệp từ trung tâm trợ cấp thất nghiệp 04 tháng. Tháng 02/2020, sau khi được nhận vào làm việc ở công ty An Thái, tôi đã ký hợp đồng thử việc 02 tháng đồng thời được công ty đóng luôn BHXH trong 6 tháng.
Vậy Luật sư cho tôi hỏi, nếu công ty An Thái đóng BHXH cho tôi thì trong thời gian tôi thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa hay không? Cảm ơn Luật sư!”
>> Giải đáp chính xác đóng BHXH trong thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào chị Quý! Cảm ơn chị đã tin tưởng gửi thắc mắc về cho Tổng Đài Pháp Luật! Luật sư của chúng tôi đã tìm hiểu vấn đề của bạn và đưa ra những tư vấn như sau:
Theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng.
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Căn cứ tại điểm b khoản 3 Điều 53 Luật việc làm 2013, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã tìm được việc làm.
Theo quy định trên, thời gian chị thử việc sẽ không được tính là chị đã có việc làm, vì vậy chị không thuộc những đối tượng phải đóng BHXH. Cho nên công ty không phải đóng bảo hiểm xã hội cho chị do chị không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội và trong thời gian chị thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp như bình thường. Sau khi ký hợp đồng lao động với công ty thì chị mới phải chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nếu trong trường hợp tư vấn của luật sư về việc đóng BHXH trong thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không vẫn chưa rõ ràng, bạn hãy ngay lập tức nhấc máy lên và gọi đến số điện thoại 1900.6174 để được đội ngũ Luật sư, chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn luật bảo hiểm tại Tổng Đài Pháp Luật hỗ trợ tư vấn trọn vẹn nhất!
Có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm mới không?
Anh Đức (Hà Giang) có câu hỏi:
“Xin chào Luật sư, nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi về vấn đề này. Tháng 08/2016 tôi bắt đầu làm việc cho công ty cũ và tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp đều đặn trong 5 năm. Năm 08/2021 vì lý do sức khỏe nên tôi không thể đáp ứng được tính chất công việc vì vậy tôi đã xin nghỉ việc. Trong khoảng thời gian nghỉ việc 03 tháng tôi không làm đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tháng 11/2021 tôi được nhận vào làm trong công ty may mặc với thời gian thử việc 01 tháng và sẽ ký hợp đồng lao động chính thức sau thời gian thử việc.
Tôi muốn hỏi Luật sư nếu tôi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trong thời gian thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Khi nghỉ việc ở công ty cũ tôi có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp đến khi ký hợp đồng lao động làm việc ở công ty mới hay không?
>> Luật sư tư vấn chính xác nhất về việc bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào anh Đức! Về vấn đề bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp anh nhắc đến trong câu hỏi gửi về Tổng Đài Pháp Luật, Luật sư chúng tôi đã tư vấn như sau:
Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm b khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động bị chấm dứt thất nghiệp khi có việc làm mới.
Trong trường hợp của anh Đức, anh đang trong quá trình thử việc nên sẽ được coi là chưa có việc làm, vì vậy nếu có có nộp hồ sơ hưởng trợ cấp và được duyệt thì trong thời gian anh thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thường.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 45 Luật việc làm 2013 về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Theo quy định trên, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn kể từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
Trong trường hợp của anh Đức, anh vừa ký hợp đồng làm việc với công ty mới và trước đó anh cũng không nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp nên anh sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ công ty cũ trong 5 năm đó. Và khi anh có việc làm mới, thời gian đóng BHTN của anh ở công ty cũ sẽ được cộng dồn vào thời gian anh làm việc ở công ty mới cho đến khi anh chấm dứt hợp đồng lao động.
>> Xem thêm: Bảo hiểm thất nghiệp không lấy có mất không? Luật sư trả lời
Hy vọng với tất cả thông tin hữu ích trên sẽ giúp bạn có một cái nhìn toàn diện về việc thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không. Trong trường hợp tư vấn của Luật sư Tổng Đài Pháp Luật chưa được rõ ràng, cụ thể, hãy nhanh tay để lại câu hỏi qua hòm thư điện tử của chúng tôi hoặc liên hệ ngay đường dây nóng 1900.6174 để được lắng nghe giải đáp từ đội ngũ Luật sư, chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm.
