Tội giả mạo trong công tác là một trong các tội phạm về chức vụ theo quy định của Bộ Luật Hình sự. Vậy giả mạo trong công tác là gì? Hình phạt tội giả mạo trong công tác theo quy định mới nhất như thế nào? Tất cả câu hỏi trên sẽ được Luật sư của chúng tôi giải đáp trong bài viết dưới đây. Trong trường hợp cần tư vấn khẩn cấp, hãy liên hệ đến tổng đài 1900.6174 để được hỗ trợ nhanh chóng nhất!
Tội giả mạo trong công tác là gì?
>> Luật sư tư vấn tội giả mạo trong công tác theo quy định mới nhất, gọi ngay 1900.6174
Tội mạo danh trong công tác được quy định tại Điều 359 của Bộ Luật hình sự 2015 sửa đổi bổ sung năm 2017 là một trong những loại tội phạm nghiêm trọng xâm phạm đến quyền và lợi ích của cá nhân, tổ chức và nhà nước. Người phạm tội này sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự trước pháp luật.
Tội giả mạo trong công tác được hiểu là việc một cá nhân thực hiện hành vi sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu, cấp giấy tờ giả hay giả mạo chữ ký của người có chức vụ quyền hạn vì mục đích vụ lợi hoặc do các động cơ cá nhân khác.
Cấu thành tội giả mạo trong công tác
Anh Bảo (Quảng Ninh) có câu hỏi như sau:
“Xin chào luật sư, tôi có tình huống sau muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Tôi đang là chủ tịch của UBND của một huyện nhỏ tại tỉnh Quảng Ninh, gần đây thì tôi có phát hiện ra một cán bộ ở bên văn phòng đăng ký đất đai ở huyện đã có hành vi cấp các giấy tờ đất giả cho bà con nhân dân nhằm vụ lợi.
Hiện tại thì tôi đang muốn tố cáo người này với tội giả mạo trong công tác nhưng không biết hành vi của người này có đúng là phạm vào loại tội phạm này không? Nên luật sư có thể tư vấn cho tôi xem là với hành vi của người cán bộ kia thì có phạm tội giả mạo trong công tác không?
Tôi cảm ơn luật sư!”
>> Tư vấn các dấu hiệu pháp lý của tội danh giả mạo trong công tác, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Xin chào anh Bảo! Cảm ơn anh đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ tư vấn của Tổng Đài Pháp Luật! Sau khi nghiên cứu tình huống của anh thì chúng tôi xin đưa ra câu trả lời như sau:
Tội giả mạo trong công tác là một trong những tội phạm thuộc nhóm tội phạm tham nhũng. Người phạm tội có những hành vi như lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu; để làm hoặc cấp giấy tờ giả hay giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn để nhằm mục đích vụ lợi hoặc có động cơ cá nhân khác.
Để cấu thành tội phạm này thì hành vi của người phạm tội phải đáp ứng được các yếu tố sau:
*Về mặt chủ thể
Chủ thể của loại tội phạm này là loại chủ thể đặc biệt. Chỉ những người có chức vụ, quyền hạn mới có thể được coi là chủ thể của tội phạm này.
*Về mặt chủ quan
Để cấu thành tội danh giả mạo trong công tác thì chủ thể thực hiện hành vi phải là có lỗi cố ý trực tiếp trong việc thực hiện phạm tội.
Động cơ phạm tội phạm tội là nhằm vụ lợi hoặc có động cơ cá nhân khác khi thực hiện hành vi.
*Về mặt khách thể:
Khách thể của tội giả mạo trong công tác là hoạt động không đúng đắn của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong công tác nó làm cho cơ quan, tổ chức này bị suy yếu và mất uy tín với mọi người. Vì vậy, Bộ Luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017 có quy định tội này là một trong những nhóm tội phạm tham nhũng và có đưa ra những quy định về trách nhiệm pháp lý đối với tội phạm này.
Đối tượng tác động của tội danh giả mạo trong công tác là giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn. Người thực hiện hành vi phạm tội này đã có tác động và làm cho tài liệu, giấy tờ, chữ ký của người có thẩm quyền bị sai lệch và không đúng với thực tế.
*Về mặt khách quan của tội giả mạo trong công tác
Đối với loại tội phạm này thì các dấu hiệu thuộc mặt khách quan cũng là một trong những dấu hiệu quan trọng để xác định hành vi phạm tội cũng như dùng để phân biệt với các loại tội phạm khác.
Thủ đoạn phạm tội của loại tội phạm này là lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để thực hiện hành vi phạm tội.
Người phạm tội thực hiện một trong số các hành vi sau đây: sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu; làm và cấp giấy tờ giả; giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.
Hậu quả của tội giả mạo trong công tác là những thiệt hại vật chất hoặc phi vật chất. Tuy nhiên, theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017 thì đối với loại tội phạm này không bắt buộc phải có hậu quả xảy ra. Tội phạm này được hoàn thành kể từ thời điểm có hành vi khách quan phạm tội xảy ra.
Như vậy, trong trường hợp này thì hành vi của người cán bộ đó đã phạm tội giả mạo trong công tác vì:
Thứ nhất, người này đang là cán bộ địa chính tại huyện của anh suy ra người này đã đáp ứng về mặt chủ thể của tội phạm này.
Thứ 2, về mặt chủ quan thì hành vi của người này xuất phát từ hành vi cố ý vi phạm vì tư lợi của cá nhân.
Thứ 3, về mặt khách quan thì người này đã có hành vi là làm giả và cấp giấy tờ đất giả cho người dân.
Thứ 4, về mặt khách thể người này đã có hành vi xâm phạm đến quyền lợi của nhà nước và người dân, làm cho hoạt động quản lý của Nhà nước về đất đai bị sai lệch.
Anh có thể tố cáo hành vi vi phạm của người này tới cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để xử lý hành vi vi phạm này.
Trên đây là các dấu hiệu về cấu thành tội danh giả mạo trong công tác theo quy định của Bộ Luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017. Nếu có thắc mắc khác liên quan đến lĩnh vực này, hãy liên hệ ngay đến theo số hotline 1900.6174 để được tư vấn luật hình sự.
Mức xử phạt tội giả mạo trong công tác
Chị Hòa (Ninh Bình) có câu hỏi như sau:
“Chào luật sư, tôi có tình huống sau muốn nhờ luật sư giải đáp cho: Tôi có đang làm việc tại một văn phòng đăng ký đất đai ở huyện, trong quá trình làm việc tại đây thì tôi có làm và cấp một vài giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và tài sản trên đất cho một vài người quen không đúng với quy định.
Hành vi này của tôi đã bị cấp trên phát hiện và tố cáo lên cơ quan điều tra của tỉnh. Hiện tại thì tôi đang bị khởi tố với tội giả mạo trong công tác, nên tôi đang rất lo lắng và muốn hỏi luật sư là nếu bị truy tố với tội danh này thì tôi sẽ phải mức phạt như thế nào?
Tôi cảm ơn Luật sư!”
>> Tư vấn chính xác mức phạt tội giả mạo trong công tác, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Xin chào chị Hòa! Sau khi nghiên cứu tình huống của chị thì chúng tôi xin đưa ra câu trả lời như sau:
Theo quy định tại Điều 359 của Bộ Luật hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017 có quy định về mức khung hình phạt của tội giả mạo trong công tác như sau;
“1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà lợi dụng chức vụ, quyền hạn thực hiện một trong các hành vi sau đây, thì bị phạt tù từ 01 năm đến 05 năm:
a) Sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu;
b) Làm, cấp giấy tờ giả;
c) Giả mạo chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 10 năm:
a) Có tổ chức;
b) Người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu;
c) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 02 giấy tờ giả đến 05 giấy tờ giả.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 07 năm đến 15 năm:
a) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng từ 06 giấy tờ giả đến 10 giấy tờ giả;
b) Để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc tội phạm nghiêm trọng.
4. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 12 năm đến 20 năm:
a) Làm, cấp giấy tờ giả với số lượng 11 giấy tờ giả trở lên;
b) Để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.
5. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.”
Như vậy, theo quy định trên thì sẽ có 4 khung hình phạt chính cho tội giả mạo trong công tác như sau:
+ Khung hình phạt 1: người phạm tội sẽ bị phạt tù từ 1 – 5 năm khi có hành vi sửa chữa, làm sai lệch nội dung giấy tờ, tài liệu; lầm và cấp giấy tờ giả; giả mạo chữ ký của người có chức vụ quyền hạn vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác.
+ Khung hình phạt 2: Người phạm tội sẽ bị phạt tù từ 3 – 10 năm nếu phạm tội thuộc một trong số trường hợp như: có tổ chức; người phạm tội là người có trách nhiệm lập hoặc cấp các giấy tờ, tài liệu; làm và cấp giấy tờ giả với số lượng từ 2 – 5 giấy tờ giả.
+ Khung hình phạt thứ 3: Người phạm tội sẽ bị phạt tù từ 7 – 15 năm nếu phạm tội thuộc vào một trong hai trường hợp sau: làm và cấp giấy tờ giả với số lượng từ 6 – 10 giấy tờ giả ; để thực hiện tội phạm ít nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.
+ Khung hình phạt thứ 4: người phạm tội sẽ bị phạt tù từ 12 – 20 năm nếu hành vi phạm tội thuộc vào hai trường hợp sau: Làm và cấp giấy tờ giả với số lượng 11 giấy tờ giả trở lên; để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Bên cạnh đó, thì người phạm tội còn có thể phải chịu hình phạt bổ sung là cấm đảm nhiệm chức vụ hoặc làm công việc nhất định từ 1 – 5 năm và có thể sẽ bị phật tiền từ 10 – 100 triệu đồng.
Như vậy, trong trường hợp này vì chị là người có chức vụ và quyền hạn tại phòng đăng ký đất đai của huyện và chị có thực hiện hành vi cố ý làm và cấp giấy tờ giả cho người dân vì lợi ích cá nhân. Nên chị sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với tội giả mạo trong công tác. Tùy vào mức độ cũng như số lượng giấy tờ giả mà chị đã làm và cấp cho người dân mà chị sẽ có thể xác định được mức khung hình phạt mà mình phải chịu khi bị truy tố trách nhiệm hình sự.
Trên đây là quy định về mức khung hình phạt của tội giả mạo trong công tác theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017. Nếu có thắc mắc khác, hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được tư vấn luật nhanh chóng nhất!
Phân biệt tội giả mạo trong công tác và tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức
>> Luật sư tư vấn tội làm giả con dấu theo quy định mới nhất, gọi ngay 1900.6174
Tội giả mạo trong công tác được quy định cụ thể tại Điều 359 Bộ Luật Hình sự và tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức được quy định tại Điều 341 Bộ Luật Hình sự là hai loại tội phạm độc lập. Tuy nhiên, trên thực tế thì có rất nhiều người bị nhầm lẫn hai loại tội phạm này vì chúng có những đặc điểm khá tương đồng.
Chính vì vậy, Luật sư Tổng Đài Pháp Luật sẽ giúp các bạn phân biệt hai loại tội phạm này để tránh bị nhầm lẫn khi xác định hai tội phạm này trên thực tế, cụ thể:
Đối với tội danh giả mạo trong công tác thì được quy định như sau:
Giả mạo trong công tác là hành vi của một người vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sửa chữa, làm sai lệch nội dung các giấy tờ, tài liệu, chữ ký của người có chức vụ, quyền hạn hoặc làm, cấp các giấy tờ giả.
Theo đó, đối tượng tác động là giấy tờ, tài liệu chữ ký của người có chức vụ quyền hạn. Người phạm tội đã có hành vi tác động đến giấy tờ, tài liệu, chữ ký bị sai lệch không đúng với thực tế. Đối tượng bị xâm phạm của tội giả mạo trong công tác là hoạt động không đúng đắn của cơ quan tổ chức và làm cho cơ quan tổ chức bị suy yếu và mất uy tín đối với mọi người.
Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức được quy định như sau:
Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức được hiểu là hành vi khắc, in, vẽ, đúc hoặc bằng các kỹ thuật khác để làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ khác của cơ quan, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ đó nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức hoặc công dân.
Theo đó, đối tượng bị tác động sẽ là giấy tờ, tài liệu giả. Đối tượng bị xâm phạm của loại tội phạm này là hoạt động bình thường của cơ quan tổ chức trong lĩnh vực quản lý hành chính cụ thể là con dấu và tài liệu.
Có thể thấy hai loại tội phạm là tội danh giả mạo trong công tác và tội làm giả con dấu, tài liệu giả của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức là hai loại tội phạm riêng biệt song cũng có những điểm giống nhau dễ gây nhầm lẫn. Nhưng trên thực tế để xác định hai tội danh này thì ta cần nhìn nhận và phân tích các yếu tố cấu thành tội phạm của từng loại tội phạm để xác định chính xác loại tội phạm của hành vi phạm tội.
Trên đây là phần giải đáp của Tổng Đài Pháp Luật về tội mạo danh trong công tác, hy vọng bài viết của chúng tôi có thể cung cấp các thông tin bổ ích cho quý đọc giả về chủ đề này. Nếu có thắc mắc khác liên quan đến loại tội phạm vi phạm tội giả mạo trong công tác quý đọc giả hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được hỗ trợ giải đáp nhanh nhất.
