Khiếu nại quyết định kỷ luật viên chức là gì? Và thời hiệu khiếu nại được quy định như thế nào?Nhiều người dân hiện nay vẫn chưa nắm rõ được hết quy định liên quan đến khiếu nại. Đơn khiếu nại là văn bản hành chính mà không thể thiếu trong quá trình khiếu nại một vấn đề nào đó tới cơ quan có thẩm quyền. Để tìm hiểu cụ thể hơn về vấn đề này, quý bạn đọc có thể theo dõi bài viết dưới đây của dịch vụ tư vấn pháp lý của Tổng đài pháp luật chúng tôi. Hãy lien hệ ngay 1900.6174 nếu có bất kì thắc mắc nào cần được giải quyết!
>>>Xem thêm: Khiếu nại lần đầu theo quy định Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015
Các hình thức kỷ luật viên chức hiện nay
Theo Điều 52 của Luật Viên chức 2011 thì Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, cần phải chịu một trong các hình thức kỷ luật như sau:
– Đối với viên chức quản lý gồm:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Cách chức;
+ Buộc thôi việc.
– Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý gồm:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Buộc thôi việc.
>>>Luật sư tư vấn miễn phí về các hình thức kỷ luật hiện nay, gọi ngay 1900.6174
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại
Thứ nhất, Khiếu nại lần đầu
Theo quy định tại Điều 14 của Nghị định 124/2020/NĐ-CP có Quy định chi tiết một số điều và biện pháp về thi hành Luật Khiếu nại, thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu được quy định như sau:
- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập mà có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính của mình, của viên chức do mình quản lý trực tiếp. Căn cứ theo quy định này, có thể hiểu thẩm quyền để giải quyết khiếu nại lần đầu của viên chức đối với thủ tục kỷ luật trái pháp luật là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp quản lý viên chức.
Thứ hau, Khiếu nại lần hai
- Theo quy định tại Điều 14 của Nghị định 124/2020/NĐ-CP có Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Khiếu nại, thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai được quy định như sau: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấp trên trực tiếp mà có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với quyết định hành chính, hành vi hành chính mà người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cấp dưới mà đã giải quyết mà còn khiếu nại hoặc khiếu nại lần đầu đã hết thời hạn nhưng chưa được giải quyết.
- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập mà không có đơn vị sự nghiệp công lập cấp trên trực tiếp thì người đứng đầu cơ quan nhà nước quản lý đơn vị sự nghiệp công lập đó sẽ có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai.
>>>Cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại là cơ quan nào? Hãy liên hệ 1900.6174 để được giải đáp mọi thắc mắc!
Trình tự thủ tục khiếu nại quyết định kỷ luật viên chức
Trình tự về thủ tục khiếu nại quyết định kỷ luật viên chức theo các bước dưới đây:
Bước 1: Nộp đơn khiếu nại hoặc khiếu nại trực tiếp theo Điều 8 của Luật khiếu nại 2011
- Đơn khiếu nại cần phải ghi rõ ngày, tháng, năm khiếu nại; tên, địa chỉ của người mà khiếu nại; tên, địa chỉ của cơ quan, tổ chức, cá nhân mà bị khiếu nại; nội dung, lý do mà khiếu nại, tài liệu liên quan đến nội dung khiếu nại và yêu cầu để giải quyết của người khiếu nại. Đơn khiếu nại cần phải do người khiếu nại ký tên hoặc điểm chỉ
- Trường hợp mà người khiếu nại đến khiếu nại trực tiếp thì người tiếp nhận khiếu nại sẽ hướng dẫn người khiếu nại viết đơn khiếu nại hoặc người tiếp nhận ghi lại việc khiếu nại bằng văn bản và yêu cầu người khiếu nại ký hoặc điểm chỉ thì xác nhận vào văn bản
Bước 2: Thụ lý giải quyết khiếu nại
Điều 27 của Luật Khiếu nại 2011 theo quy định:
Trong vòng 10 ngày (tính từ ngày nhận mà được quyết định khiếu nại), người mà có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu phải thụ lý giải quyết khiếu nại đó (ngoại trừ trường hợp mà được quy định tại Điều 11 của Luật Khiếu nại năm 2011.
Sau đó, thông báo bằng văn bản cho người mà khiếu nại, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền chuyển khiếu nại đến và cơ quan thanh tra nhà nước cùng cấp biết, trong trường hợp mà không thụ lý giải quyết thì cần phải nêu rõ lý do.
Bước 3: Xác minh về nội dung khiếu nại
Người mà có thẩm quyền giải quyết khiếu nại tự mình hoặc giao cho cơ quan Thanh tra cùng cấp sẽ thực hiện việc xác minh nội dung khiếu nại.
Bước 4: Đối thoại
Trong quá trình mà giải quyết khiếu nại lần đầu, nếu như yêu cầu của người khiếu nại và kết quả xác minh nội dung khiếu nại còn khác nhau thì người giải quyết sẽ khiếu nại tổ chức đối thoại theo Điều 30 của Luật Khiếu nại 2011
Trong quá trình mà giải quyết khiếu nại lần hai, người giải quyết khiếu nại cần phải tiến hành đối thoại để làm rõ về nội dung khiếu nại, yêu cầu của người khiếu nại, hướng giải quyết khiếu nại theo Điều 39 của Luật Khiếu nại 2011
Bước 5: Quyết định về giải quyết khiếu nại;
Trong vòng 03 ngày làm việc (tính từ ngày mà có quyết định giải quyết khiếu nại) người giải quyết khiếu nại lần đầu mà có trách nhiệm gửi quyết định giải quyết khiếu nại theo Điều 32 của Luật khiếu nại 2011
Trong vòng 07 ngày tính từ ngày có quyết định mà giải quyết khiếu nại) người mà giải quyết khiếu nại lần hai cần phải gửi quyết định giải quyết khiếu nại theo Khoản 1 Điều 41 của Luật khiếu nại 2011.
Bước 6: Thi hành về quyết định giải quyết khiếu nại mà có hiệu lực pháp luật
Quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà có hiệu lực pháp luật sau 30 ngày (tính từ ngày ban hành mà người mà khiếu nại mà không khiếu nại lần hai)
Quyết định mà giải quyết khiếu nại lần hai mà có hiệu lực pháp luật sau 30 ngày ( tính từ ngày mà ban hành).
>>>Luật sư tư vấn miễn phí về thủ tục quyết định khiếu nại kỷ luật viên chức, gọi ngay 1900.6174
Thời hiệu khiếu nại quyết định kỷ luật viên chức
Theo khoản 16 Điều 1 của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi thì Thời hiệu về xử lý kỷ luật viên chức sẽ được quy định cụ thể như sau:
+ 02 năm đối với hành vi mặc vi phạm ít nghiêm trọng đến mức mà phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách;
+ 05 năm đối với hành vi vi phạm mà không thuộc trường hợp nêu trên.
>>>Chuyên viên tư vấn miễn phí về thời hiệu khiếu nại, gọi ngay 1900.6174
Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật
Dưới đây là đơn Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——–o0o——–
……. ngày…..tháng……năm……
ĐƠN KHIẾU NẠI
(V/v: Quyết định kỷ luật lao động)
Căn cứ vào Luật khiếu nại năm 2011
Căn cứ vào Bộ luật lao động năm 2012
Căn cứ vào Nghị định 41/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
Căn cứ vào nội quy kỷ luật của Công ty.
Kính gửi: Ông………
– Tổng giám đốc Công ty ………
Tôi tên là:……..
Chức vụ: ……..
Sinh năm:……..
Địa chỉ:………….
Hôm nay, tôi viết đơn này để khiếu nại về quyết định kỷ luật lao động sa thải tôi ngày …/…/…. với lý do tổng hợp sai về tình hình triển khai dự án đầu tư xây dựng tòa cao ốc AAA gây ra khó khăn trong việc tiến hành đầu tư, xây dựng dự án.
Dựa vào:
– Điều 125 Bộ luật lao động năm 2012
– Điều 7 Nghị định 41/NĐ-CP
– Nội dung quy định kỷ luật của công ty
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình nên tôi xin đề nghị Tổng giám đốc Công ty……. xem xét lại về quyết định kỉ luật của tôi ở mức cao nhất là sa thải và thay đổi hình thức kỷ luật ở mức thấp hơn đó là khiển trách, giảm mức chi phí bồi thường thiệt hại cho dự án, cho phép tôi tiếp tục thực hiện dự án để khôi phục lại những tổn thất đã gây ra.
Tôi xin trân thành cảm ơn!
Người làm đơn
(Ký, ghi họ tên)
>>>Luật sư tư vấn miễn phí về đơn khiếu nại quyết định kỷ luật, gọi ngay 1900.6174
Hướng dẫn soạn đơn khiếu nại quyết định kỷ luật
Thứ nhất, Tên mẫu đơn: ghi là Đơn khiếu nại quyết định kỷ luật
Thứ hai, Thông tin của người làm đơn: ghi các thông tin Họ tên, Chức vụ, Sinh năm, Địa chỉ
Thứ ba, Trình bày về nội dung đơn
Cuối cùng là Ký xác nhận
>>>Luật sư tư vấn miễn phí về cách soạn đơn khiếu nại kỷ luật, gọi ngay 1900.6174
Thời hạn xử lý kỷ luật
Thời hạn về xử lý kỷ luật sẽ không quá 90 ngày; trường hợp mà vụ việc có tình tiết phức tạp thì cần có thời gian thanh tra, kiểm tra nhằm để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật sẽ có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày (theo khoản 16 Điều 1 của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi)z.
– Không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật đối với các trường hợp:
+ Thời gian mà chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với các trường hợp quy định tại Điều 3 của Nghị định 112/2020/NĐ-CP;
+ Thời gian mà điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự (nếu như có);
+ Thời gian mà thực hiện khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án về quyết định về xử lý kỷ luật cho đến khi mà ra quyết định xử lý kỷ luật thay thế theo như quyết định của cấp có thẩm quyền.
>>>Luật sư tư vấn miễn phí về thời hạn xử lý kỷ luật, gọi ngay 1900.6174
Trên đây là tư vấn của Luật sư Tổng đài pháp luật về các nội dung mà liên quan đến khiếu nại quyết định kỷ luật viên chức .Trường hợp quý bạn cần những hỗ trợ cụ thể hay những giải đáp hợp lý, cụ thể hơn thì quý bạn có thể liên hệ qua số điện thoại hotline 1900.6174 sẽ được chúng tôi hỗ trợ tư vấn cho quý bạn đọc nhé..
Liên hệ chúng tôi
| ✅ Dịch vụ luật sư | ⭐️ Chuyên nghiệp: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ xử lý nợ xấu, nợ khó đòi | ⭐️ Đúng pháp luật – Uy tín |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭐️ Nhanh – Trọn gói – Giải quyết trong ngày |
| ✅ Dịch vụ Luật sư riêng | ⭐️ Uy tín: Dành cho cá nhân – gia đình – doanh nghiệp |
| ✅ Dịch vụ Luật sư Hình sự | ⭐️ Nhanh chóng – Hiệu quả |
| ✅ Dịch vụ Luật sư tranh tụng | ⭐️ Giỏi – Uy tín – Nhận toàn bộ vụ việc |
| ✅ Dịch vụ Luật sư doanh nghiệp | ⭐️ Tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp |
