Trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào? Đây là câu hỏi mà nhiều người lao động quan tâm khi đối diện với tình trạng mất việc làm, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động. Theo quy định mới nhất của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức trợ cấp thất nghiệp được tính dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trong 12 tháng gần nhất trước khi thất nghiệp.
Cụ thể, người lao động sẽ nhận được 60% mức bình quân này, nhưng không vượt quá mức lương cơ sở do Nhà nước quy định. Với vai trò là Luật sư tư vấn BHXH tại Tổng đài pháp luật, chúng tôi nhận thấy đây là chính sách nhân văn, giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính trong giai đoạn khó khăn.
Tuy nhiên, để được hưởng trợ cấp, người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện theo luật định, chẳng hạn như đã đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham gia bảo hiểm xã hội một cách đầy đủ và liên tục.
>>> Có nhiều câu hỏi về trợ cấp thất nghiệp? Gọi ngay 1900.6174 để được các luật sư tư vấn luật BHXH miễn phí và nhanh chóng!
Trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào?
>>> Trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào theo quy định hiện nay, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã để lại câu hỏi cho chúng tôi! Với vướng mắc của bạn về vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào theo quy định hiện nay, Luật sư của chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định hiện hành của pháp luật tại Điều 50 Luật việc làm năm 2013 thì người lao động hàng tháng nếu đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định thì sẽ được hưởng mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Lãnh bảo hiểm thất nghiệp = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Tuy nhiên, việc nhận trợ cấp mỗi tháng này tối đa sẽ không được quá 5 lần mức lương cơ sở được quy định hiện nay với người thực hiện các chế độ tiền lương do cơ quan nhà nước quy định hoặc trong trường hợp cũng không được quá 5 lần mức lương tối thiểu của vùng được thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước ta ban hành và quy định.
Mức tiền hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính như sau:
Được quy định cụ thể mức nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp được tính như dưới đây:
*Đối với những người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bảo hiểm như sau:
Mức lương cơ sở mà pháp luật quy định hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng vậy nên mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính sẽ là: 5 x 1,49 triệu đồng/tháng = 7,45 triệu đồng/tháng.
*Đối với những người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tiền bảo hiểm sẽ được tính như sau:
– Mức lương được quy định với mức tối thiểu vùng của vùng I sẽ là 4,42 triệu đồng/tháng nên mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể nhận được là: 5 x 4,42 triệu đồng/tháng = 22,1 triệu đồng/tháng.
– Mức lương được quy định với mức tối thiểu vùng của vùng II sẽ là 3,92 triệu đồng/tháng nên mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể nhận được là: 5 x 3,92 triệu đồng/tháng = 19,6 triệu đồng/tháng.
– Mức lương được quy định với mức tối thiểu vùng của vùng III sẽ là 3,43 triệu đồng/tháng nên mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể nhận được là: 5 x 3,43 triệu đồng/tháng = 17,15 triệu đồng/tháng.
– Mức lương được quy định với mức tối thiểu vùng của vùng IV sẽ là 3,07 triệu đồng/tháng nên mức trợ cấp thất nghiệp tối đa có thể nhận được là: 5 x 3,07 triệu đồng/tháng = 15,35 triệu đồng/tháng.
Căn cứ theo quy định trên thì số tháng mà bạn nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp là trong vòng 8 tháng nếu bạn vẫn chưa tìm được việc làm và mức hưởng cụ thể của bạn sẽ được tính như sau: 60% x 4.000.000 x 6 tháng = 1.440.000 đồng/
Như vậy, với mức lương bình quân trong vòng 6 tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc là 4.000.000 đồng thì khi bạn nghỉ việc mức hưởng hàng tháng của mình sẽ là 1.440.000 đồng và hưởng trong vòng 8 tháng.
Mọi thắc mắc về vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, vui lòng để lại câu hỏi cho chúng tôi qua email của Tổng Đài Pháp Luật hoặc liên hệ trực tiếp đường dây nóng 1900.6174 để được tư vấn trọn vẹn nhất!
>>> Xem thêm: Lãnh bảo hiểm thất nghiệp ở đâu? Điều kiện và thủ tục lãnh BHTN
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?
>>> Tư vấn mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động hiện nay, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào bạn! Nội dung thắc mắc của bạn được Luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn như sau:
Về mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như sau:
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mỗi tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp của người lao động.
Về thời gian hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như sau cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Về thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Căn cứ theo quy định trên thì, mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bà anh là bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi bà nghỉ việc mà có đóng bảo hiểm thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của bài Anh sẽ được tính như sau: (3.000.000 đồng x 2 tháng + 5.000.000 đồng x 4 tháng)/6 x 60% = 2.600.000 đồng/tháng
Trên đây là các quy định của pháp luật về mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động nghỉ việc. Nếu bạn có vấn đề gì thắc mắc liên quan đến vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, mức hưởng BHTN, hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài tư vấn pháp luật 1900.6174 để được giải đáp nhanh chóng nhất!
>>> Xem thêm: Chế độ bảo hiểm thất nghiệp – Tổng Đài Pháp Luật
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay
>>> Tư vấn điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện nay, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi! Luật sư đã tiếp nhận câu hỏi của bạn và tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng được đủ các điều kiện như sau:
Trường hợp người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Ngoại trừ các trường hợp người lao động tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc các trường hợp hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
Người lao động đã đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 24 tháng trước khi thôi việc hoặc trong thời hạn 36 tháng trước khi thôi việc trong trường hợp người lao động ký hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng quy định của pháp luật trong thời hạn ba tháng tính từ ngày nghỉ việc trong quyết định thôi việc của công ty, doanh nghiệp…
Người lao động không tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Như vậy, từ các quy định trên của pháp luật trong trường hợp trên của bạn đến thời điểm hiện tại nếu bạn chưa tìm được việc thì bạn có thể nộp hồ sơ của mình lên trung tâm giới thiệu việc làm để nhận được số tiền bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu bạn còn bất kỳ vướng mắc nào khác liên quan đến vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua số điện thoại 1900.6174 để được hỗ trợ nhanh nhất!
>> Xem thêm: Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? – Tư vấn 24/7
Chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới
>>> Tư vấn trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, chế độ BHTN hiện nay, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi! Với vấn đề của bạn, tổng đài tư vấn pháp luật của chúng tôi xin giải đáp như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo công thức sau:
Mức hưởng hằng tháng = 60% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Trong đó, mức hưởng tối đa mỗi tháng của người lao động được xác định như sau:
– Người lao động hưởng lương theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định:
Mức hưởng tối đa/tháng = 5 x Lương cơ sở = 5 x 1,49 triệu đồng = 7,45 triệu đồng/tháng
– Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thông thường:
Mức hưởng tối đa/tháng = 5 x Mức lương tối thiểu vùng
Từ ngày 01/07/2022, lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng mức mới quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ–CP. Do đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa hằng tháng của người lao động tại từng vùng được xác định như sau:
| Vùng | Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa/tháng từ 01/7/2022 |
|
Vùng I |
23.400.000 đồng |
|
Vùng II |
20.800.000 đồng |
|
Vùng III |
18.200.000 đồng |
|
Vùng IV |
16.250.000 đồng |
Nếu bạn còn bất kỳ vướng mắc nào khác liên quan đến vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, chế độ BHTN theo quy định mới nhất, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua số điện thoại 1900.6174 để được hỗ trợ kịp thời!
>>> Xem thêm: Thời gian nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp mất bao lâu?
Hồ sơ xin hưởng trợ cấp thất nghiệp
>>> Luật sư hỗ trợ soạn thảo hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi! Tổng Đài Pháp Luật chúng tôi xin đưa ra câu trả lời cho vướng mắc của bạn như sau:
Về hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm các giấy tờ như sau:
– Thứ nhất đơn đề nghị xin hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu 03 hoặc mẫu đơn mới nhất)
– Thứ hai là sổ bảo hiểm xã hội của người lao động
– Thứ ba là quyết định thôi việc, quyết định sa thải, quyết định chấm dứt hợp đồng… có quyết định của công ty.
– Thứ tư, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân
Trên đây là toàn bộ hồ sơ mà người lao động khi làm hồ sơ thủ tục cần chuẩn bị. Trong trường hợp trên của bạn thì mình sẽ được quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp, kể từ thời hạn ba tháng tính từ ngày nghỉ việc trong quyết định thôi việc tại công ty bạn nộp đầy đủ hồ sơ gồm đơn đề nghị, quyết định thôi việc của bạn, sổ bảo hiểm xã hội, chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân và mang theo 1 bộ hồ sơ này đến trung tâm giới thiệu việc làm nơi mình muốn đăng ký hưởng để nhận bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng.
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào cần được Luật sư hỗ trợ, hãy gọi ngay đến tổng đài 1900.6174 để được tư vấn nhanh chóng và chính xác nhất!
>>> Xem thêm: Bảo hiểm thất nghiệp 1 năm được mấy tháng trợ cấp?
Hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp có được hưởng những quyền lợi khác
>>> Tư vấn quyền lợi của người lao động khi tham gia BHTN, gọi ngay 1900.6174
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi! Với vướng mắc của bạn, tổng đài tư vấn pháp luật của chúng tôi giải đáp như sau:
Căn cứ vào Điều 49 luật việc làm năm 2013 quy định cụ thể về điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trong trường hợp của bạn đã đủ điều kiện để được hưởng, bạn tham gia bảo hiểm xã hội là được 11 năm 7 tháng. Theo quy định, tham gia từ 12 tháng đến 36 tháng thì người lao động được hưởng 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp và cứ thêm một năm sẽ được cộng thêm 1 tháng thất nghiệp nhưng tối đa người lao động hưởng không quá 12 tháng. Từ quy định trên của pháp luật thì bạn có thể hưởng được 11 tháng thất nghiệp.
Khi tham gia bảo hiểm mà người lao động đã nghỉ việc và không tiếp tục đóng nữa thì ngoài việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn còn có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay hưởng lương hưu nếu đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
– Về bảo hiểm xã hội một lần: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc một năm, không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội và số năm tham gia bảo hiểm xã hội dưới 20 năm thì có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Sau khi đủ điều kiện người lao động làm một bộ hồ sơ gồm: đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, sổ bảo hiểm xã hội, chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân và sổ hộ khẩu hoặc giấy tờ tạm trú.
Sau khi làm đủ bộ hồ sơ như trên người lao động nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm cấp quận, huyện để hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
– Về hưởng lương hưu: Trong trường hợp người lao động đã đóng trên 20 năm cụ thể là đóng trên 19 năm 5 tháng (nguyên tắc làm tròn của bảo hiểm xã hội một lần) mà đủ tuổi để lương hưu thì người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng.
Ngoài bảo hiểm xã hội một lần hay lương hưu thì bảo hiểm xã hội còn nhiều chế độ khác nếu người lao động đủ điều kiện hưởng như chế độ ốm đau, chế độ tử tuất, chế độ tai nạn lao động và nhiều chế độ khác.
Như vậy, trường hợp của bạn thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp với thời gian là 11 tháng và trong trường hợp một năm nếu bạn không tham gia bảo hiểm và không có ý định tham gia bảo hiểm tiếp thì chị có thể rút bảo hiểm xã hội một lần.
Hoặc trong trường hợp bạn muốn hưởng lương hưu thì mình tiếp tục tham gia bảo hiểm thêm đến khi đủ 20 năm và đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định thì bạn sẽ được hưởng lương hưu.
Kết luận của luật sư tư vấn luật BHXH: Trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào
Trợ cấp thất nghiệp là một quyền lợi quan trọng mà người lao động có thể được nhận khi bị mất việc làm. Việc tính toán trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức lương đóng bảo hiểm, và các quy định cụ thể của pháp luật.
Luật sư tư vấn có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình và cách tính toán chính xác. Nếu bạn gặp phải khó khăn trong việc tính trợ cấp thất nghiệp hoặc có thắc mắc về thủ tục, bạn có thể liên hệ với Tổng đài pháp luật để nhận sự hỗ trợ tận tình.
Như vậy, bài viết trên đây là tư vấn của Luật sư Tổng Đài Pháp Luật về vấn đề trợ cấp thất nghiệp tính như thế nào, các quyền lợi người lao động được hưởng khi tham gia BHTN và thủ tục tham gia BHTN nhanh chóng nhất.
Hy vọng thông tin hữu ích trong bài viết trên sẽ giúp bạn áp dụng hiệu quả vào trường hợp thực tế của mình. Trong quá trình tham khảo nội dung, nếu bạn còn gặp bất kỳ vướng mắc nào cần được Luật sư của chúng tôi hỗ trợ, hãy gọi ngay đến tổng đài 1900.6174 để được tư vấn trọn vẹn nhất!
