Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đúng theo quy định

Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng là vấn đề nhận được sự quan tâm của nhiều người. Do nhiều trường hợp người cấp dưỡng không có đủ điều kiện để thực hiện nghĩa cấp dưỡng nhưng không biết được chấm dứt không hay có những trường hợp đủ điều kiện cấp dưỡng lại tự ý chấm dứt cấp dưỡng. Để giúp bạn đọc hiểu rõ khi nào được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng, Tổng Đài Pháp Luật đã cung cấp và phân tích các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến vấn đề này trong bài viết dưới đây. Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này, bạn hãy gọi ngay đến đường dây nóng 1900.6174 để được Luật sư tư vấn chi tiết!

>> Luật sư tư vấn miễn phí về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng, gọi ngay 1900.6174

luat-su-tu-van-ca-truong-hop-cham-dut-nghia-vu-cap-duong
Luật sư tư vấn các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

 

Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng là gì?

 

>> Luật sư tư vấn miễn phí về chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng, gọi ngay 1900.6174

Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ cấp dưỡng ngừng việc đóng góp tiền hoặc các tài sản khác để đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của người đang được cấp dưỡng.

>> Xem thêm: Trường hợp không cấp dưỡng cho con sau ly hôn có bị phạt tù không?

Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

 

>> Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng là gì? Liên hệ ngay 1900.6174

Theo quy định của pháp luật, cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ phải chu cấp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của người không cùng sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống với nhau hoặc phải nuôi dưỡng người chưa thành niên, người đã thành niên mà mất khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi bản thân hoặc đang gặp khó khăn, thiếu thốn theo quy định của pháp luật. Nghĩa vụ cấp dưỡng trong hôn nhân và gia đình là nghĩa vụ giữa cha, mẹ với con, giữa anh, chị, em với nhau, giữa ông bà và cháu, giữa vợ và chồng. Ngoại trừ một số trường hợp các nghĩa vụ cấp dưỡng trên có thể chấm dứt.

Căn cứ vào Điều 118 của Luật hôn nhân gia đình năm 2014 quy định về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng gồm:

Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động tạo ra tài sản để tự nuôi mình

Theo quy định tại Điều 18 Bộ luật dân sự năm 2015, người thành niên là người đã đủ từ 18 tuổi trở lên, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, tự mình tham gia, xác lập, thực hiện và hưởng các quyền của mình, phải tự chịu trách nhiệm về các nghĩa vụ pháp lý trong các quan hệ pháp luật và là người có đầy đủ khả năng tham gia lao động để kiếm thu nhập nuôi sống được bản thân và đương nhiên là không được nhận cấp dưỡng từ người phải cấp dưỡng.

Trường hợp người đã thành niên nhưng bị tàn tật, không có năng lực hành vi dân sự và mất khả năng lao động để tự nuôi mình thì người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện cấp dưỡng đến khi người đó không còn trong tình trạng đó nữa.

Đối với tình trạng không còn khả năng lao động và không có tài sản để nuôi bản thân mình xuất phát từ những điều kiện khách quan như người được cấp dưỡng bị tàn tật, thường xuyên ốm đau, sức khỏe không đủ khả năng tham gia lao động.

Người đang hưởng cấp dưỡng được nhận làm con nuôi

Theo khoản 1 và khoản 4 Điều 24 Luật nuôi con nuôi năm 2010 quy định về hệ quả đối với việc nuôi con nuôi như sau:

Từ ngày giao nhận con nuôi, giữa cha mẹ nuôi và con nuôi có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ của cha mẹ với con, giữa con nuôi và các thành viên khác trong gia đình cha mẹ nuôi cũng có các quyền và nghĩa vụ với nhau theo quy định của pháp luật về hôn nhân gia đình, pháp luật dân sự và các quy định của pháp luật có liên quan.

Trừ những trường hợp giữa cha mẹ ruột và cha mẹ nuôi có những thỏa thuận khác từ ngày giao nhận con nuôi thì cha mẹ đẻ không còn quyền và nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng, cấp dưỡng và đại diện theo pháp luật; phải bồi thường thiệt hại, định đoạt tài sản riêng đối với con đã cho làm con nuôi của người khác.

Do đó, dựa vào quy định tại Điều 24, khi người con được nhận làm con nuôi thì có nghĩa là nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đứa bé sẽ chấm dứt trừ khi người đó tự nguyện tiếp tục cấp dưỡng nuôi con. Khi đó, cha mẹ nuôi sẽ có quyền và nghĩa vụ nuôi dưỡng, chăm sóc người con đã nhận nuôi.

Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người đang được cấp dưỡng

Việc người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng đối với người được cấp dưỡng không chỉ đạt được mục đích của việc cấp dưỡng là chu cấp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng được nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng mà còn góp phần cải thiện và duy trì các mối quan hệ giữa người đang cấp dưỡng và người được cấp dưỡng. Khi đó, trường hợp này thì nghĩa vụ cấp dưỡng ban đầu sẽ được chấm dứt.

Người cấp dưỡng hoặc người đang được cấp dưỡng mất

Người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải chu cấp một khoản tiền hoặc tài sản nhất định nhằm đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Theo khoản 1 Điều 107 của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014, nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng các nghĩa vụ khác và không chuyển giao được cho người khác. Do đó, nghĩa vụ cấp dưỡng phải do chính người có nghĩa vụ phải thực hiện mà không phải do ai khác và việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải được thực hiện cho người có quyền đang được cấp dưỡng. Vì vậy, khi một trong hai bên trong quan hệ cấp dưỡng chết thì nghĩa vụ cấp dưỡng cũng chấm dứt.

Người được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn với người khác.

Đây là quy định áp dụng cho việc cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn với nhau và không áp dụng cho việc cấp dưỡng giữa cha, mẹ với con khi ly hôn với nhau. Trong trường hợp hai vợ chồng đã ly hôn mà người vợ hoặc chồng có nghĩa vụ cấp dưỡng cho người kia. Nếu người được cấp dưỡng kết hôn với người khác thì nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng đương nhiên sẽ chấm dứt còn việc cấp dưỡng giữa cha mẹ với con thì vẫn tiếp tục thực hiện theo quy định của pháp luật trong quyết định, bản án ly hôn của hai vợ chồng.

Các trường hợp khác theo quy định của luật

Pháp luật có các quy định về việc cấp dưỡng nhằm đảm bảo duy trì mối quan hệ cũng như trách nhiệm giữa những người có mối quan hệ đặc biệt với nhau nhằm giữ gìn truyền thống tốt đẹp về đạo đức của con người. Khi đó, việc chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng chỉ có hiệu lực về sau. Ngoài ra, nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi chấm dứt có thể được xác lập lại khi có một bên rơi vào cảnh túng thiếu và bên kia có khả năng và điều kiện cấp dưỡng.

Trên đây là câu trả lời của chúng tôi về các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi cung cấp đã giúp bạn hiểu rõ hơn về những khúc mắc đang gặp phải. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ với Tổng Đài Pháp Luật qua số hotline 1900.6174 để được luật sư tư vấn chi tiết!

>> Xem thêm: Không cấp dưỡng có được thăm nuôi không? Luật sư tư vấn

truong-hop-cham-dut-nghia-vu-cap-duong-doi-voi-em-trai-thanh-nien
Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với em trai thành niên

 

Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với em trai thành niên

 

Anh Quốc (Nam Định) có câu hỏi gửi đến Tổng Đài Pháp Luật:

“Thưa Luật sư, tôi có vấn đề cần Luật sư giải đáp như sau:

Bố mẹ tôi mất cũng đã lâu và tôi có một đứa em trai năm nay 20 tuổi, do tính chất công việc phải đi làm xa nên em gái tôi không sống cùng với tôi. Theo quy định của pháp luật, tôi phải thực hiện cấp dưỡng cho em của mình và hiện tại em tôi đang học đại học tại Hà Nội. Nên tôi muốn hỏi Luật sư là tôi có phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho em trai mình nữa không? Tôi xin cảm ơn!”

 

>> Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với em trai thành niên? Liên hệ ngay 1900.6174

Luật sư tư vấn luật hôn nhân gia đình trả lời:

Chào anh Quốc! Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi đến Tổng Đài Pháp Luật! Dựa vào những thông tin mà anh cung cấp, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Theo quy định của pháp luật hiện hành, được quy định tại Điều 118 Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 về trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng như sau:

Người được quyền nhận cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản khác để tự nuôi mình

Người được cấp dưỡng đã được nhận làm con nuôi

Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng đối với người được cấp dưỡng

Người được cấp dưỡng hoặc người cấp dưỡng đã mất

Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn với một người khác

Các trường hợp khác theo quy định của Luật.

Như vậy, cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ gửi chu cấp tiền hay tài sản khác để đáp ứng nhu cầu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân hay huyết thống với nhau hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên hoặc đã thành niên nhưng mất khả năng lao động và không có tài sản để nuôi bản thân hoặc người đó đang gặp khó khăn theo quy định của pháp luật.

Vậy nên, đối với trường hợp của anh Quốc, em trai của anh đã 20 tuổi là người đã thành niên và hoàn toàn đủ năng lực hành vi và khả năng lao động để tạo ra thu nhập nuôi được bản thân thì anh được phép chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng này.

Nếu anh còn thắc mắc nào khác về trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với em trai thành niên, hãy gọi đến 1900.6174 để được Luật sư giải đáp chi tiết!

>> Xem thêm: Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn bao nhiêu? Tư vấn miễn phí

truong-hop-cham-dut-nghia-vu-cap-duong-giua-vo-va-chong
Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng giữa và chồng

 

Chấm dứt thời điểm cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi nào?

 

Anh Hưng (Bắc Ninh) có câu hỏi cần Luật sư tư vấn như sau:

“Chào Luật sư, tôi và vợ của mình ly hôn được 2 năm. Sau khi ly hôn, tôi có nghĩa vụ phải cấp dưỡng cho cô ấy vì cô ấy gặp khó khăn về vấn đề kinh tế và bệnh tật. Nhưng bây giờ, tôi được biết cô ấy chuẩn bị kết hôn với một người khác cũng có điều kiện một chút. Nên tôi muốn hỏi Luật sư là nếu vợ cũ tôi lấy người khác thì tôi có phải cấp dưỡng cho cô ấy nữa không? Xin cảm ơn Luật sư!”

>> Các trường hợp hợp chấm dứt nghĩa cấp dưỡng giữa vợ và chồng là gì? Gọi ngay 1900.6174

 

Luật sư trả lời:

Chào anh Hưng, cảm ơn anh đã gửi thắc mắc đến cho chúng tôi! Dựa trên những thông tin mà anh cung cấp, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Theo quy định của pháp luật trong việc cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn tại Điều 115 của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014 như sau:

Sau khi ly hôn nếu một bên có khó khăn, túng thiếu thì có yêu cầu về cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ phải cấp dưỡng theo khả năng của bản thân.

Như vậy, nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn chỉ phát sinh khi có các điều kiện nhất định sau đây:

Thứ nhất bên có quyền được cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn và có các lý do chính đáng như không còn nhà để ở, không tạo ra được thu nhập, bệnh tật, ốm đau.

Thứ hai là bên được cấp dưỡng phải có thể yêu cầu đối với người cấp dưỡng

Việc chấm dứt giữa vợ và chồng sẽ chấm dứt khi có một trong các căn cứ chấm dứt sau đây được quy định tại Điều 118 của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014:

Người được hưởng cấp dưỡng đã được người cấp dưỡng trực tiếp nuôi dưỡng

Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng đã mất

Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn với người mới.

Trường hợp khác có liên quan theo quy định

Do đó, việc cấp dưỡng chồng và vợ sẽ chấm dứt khi người được cấp dưỡng có tài sản để tự nuôi mình, bên cấp dưỡng hoặc bên được cấp dưỡng đã mất, bên được cấp dưỡng đã kết hôn sau khi ly hôn.

Mức cấp dưỡng sẽ do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận với nhau căn cứ vào mức thu nhập và khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được hưởng cấp dưỡng; trường hợp không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Trường hợp bên được cấp dưỡng kết hôn với người khác thì nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sẽ chấm dứt.

Đây là quy định của pháp luật thể hiện tính nhân văn sâu sắc và có ý nghĩa giáo dục, nâng cao giá trị đạo đức xã hội, thể hiện tình nghĩa vợ chồng khi quan hệ vợ chồng không còn được pháp luật bảo hộ.

Như vậy, đối với anh Hưng, trường hợp vợ cũ của anh đã kết hôn với người khác thì anh sẽ được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với chị ấy.

Trên đây là giải đáp của Luật sư cho câu hỏi của anh Hưng. Hy vọng rằng câu trả lời của chúng tôi đã giúp anh hiểu rõ về các trường hợp vợ chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng. Nếu anh có bất kỳ thắc mắc nào khác cần được giải đáp, hãy liên hệ ngay tới hotline 1900.6174 để được luật sư hỗ trợ nhanh nhất!

>> Xem thêm: Thay đổi mức cấp dưỡng nuôi con [Hướng dẫn thủ tục A – Z]

 

Không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn bị xử lý như thế nào?

 

>> Mức hình phạt đối với hành vi không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng sau ly hôn, gọi ngay 1900.6174

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người có nghĩa vụ cấp dưỡng có hành vi từ chối hoặc trốn tránh thì tùy vào tính chất, mức độ của hành vi đó mà có thể sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:

Về xử phạt hành chính: Căn cứ theo Điều 57 Nghị định 144/2021/NĐ-CP thì phạt tiền từ 5 triệu đến 10 triệu đồng đối với một trong những hành vi sau:

Từ chối hoặc trốn tránh thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng giữa chồng và vợ sau khi ly hôn, trốn tránh nghĩa vụ nuôi dưỡng của anh, chị, em với nhau; giữa ông bà với cháu theo quy định của pháp luật

Từ chối, trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, nuôi dưỡng của cha mẹ; nghĩa vụ cấp dưỡng và chăm sóc đối với con theo quy định của pháp luật sau khi ly hôn.

Về hình sự quy định tại Điều 186 Bộ luật hình sự năm 2015 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 37 Điều 1 Luật sửa đổi Bộ luật hình sự năm 2017 như sau:

Người nào có nghĩa vụ thực hiện cấp dưỡng và có đủ khả năng thực tế để thực hiện việc cấp dưỡng với người mà mình có nghĩa vụ phải cấp dưỡng theo quy định của pháp luật nhưng lại trốn tránh hoặc từ chối cấp dưỡng làm cho người được cấp dưỡng rơi vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe hoặc đã từng bị xử phạt hành chính về một trong các hành vi quy định này mà còn vi phạm, trường hợp không thuộc quy định tại Điều 380 Bộ luật hình sự thì sẽ bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ 2 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 2 năm.

Vậy, người nào có nghĩa vụ cấp dưỡng mà không thực hiện, cố tình trốn tránh hoặc từ chối thì sẽ bị xử phạt hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự dựa theo quy định của pháp luật.

Trên đây là những chia sẻ của Tổng Đài Pháp Luật về vấn đề trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng. Mọi thông tin chúng tôi chia sẻ đều dựa trên cơ sở các quy định của pháp luật hiện hành, hy vọng thông tin này sẽ góp phần cung cấp cho các bạn đọc những quy định pháp lý hữu ích nhất. Nếu bạn còn bất kỳ điều gì vướng mắc, hãy gọi ngay đến chúng tôi qua số hotline 1900.6174 để được hỗ trợ và tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm mọi lúc, mọi nơi!

  19006174