Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn quy định như thế nào?

Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là một trong những vấn đề tranh chấp khi thực hiện ly hôn. Vậy nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con thuộc về ai? Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là bao nhiêu? Không thực hiện cấp dưỡng cho con sau ly hôn bị xử phạt như thế nào? Tất cả những vấn đề trên sẽ được Tổng Đài Pháp Luật giải đáp chi tiết trong bài viết dưới đây. Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề này, bạn vui lòng kết nối trực tiếp qua hotline 1900.6174 để được Luật sư tư vấn miễn phí!

>> Luật sư tư vấn miễn phí nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, gọi ngay 1900.6174 

luat-su-tu-van-mien-phi-ve-nghia-vu-cap-duong-nuoi-con-sau-ly-hon
Luật sư tư vấn miễn phí về nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn

 

Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn là gì?

 

>> Luật sư giải đáp nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là gì? Liên hệ ngay 1900.6174 

Theo quy định tại khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân gia đình năm 2014, cấp dưỡng được hiểu là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, quan hệ huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên nhưng không có khả năng lao động và không có tài sản để có thể tự nuôi mình hoặc là người gặp khó khăn cũng như gặp túng thiếu theo các quy định của Luật này.

Bên cạnh đó, cũng theo quy định tại khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, sau khi vợ chồng ly hôn, người không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

Từ đó, có thể xác định nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn sẽ thuộc về người không trực tiếp nuôi con và nghĩa vụ này sẽ được kéo dài đến khi người con đó đã thành niên và có đầy đủ khả năng lao động hoặc có các tài sản để tự nuôi mình.

Trên đây là giải đáp của Tổng Đài Pháp Luật về nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn là gì? Mọi thắc mắc về nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, bạn hãy nhấc máy và gọi ngay cho chúng tôi qua 1900.6174  để được Luật sư tư nhanh chóng!

>> Xem thêm: Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng sau khi ly hôn như thế nào?

Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn được quy định như thế nào?

 

Chị Kiều Trang (Cần Thơ) có câu hỏi:

“Thưa Luật sư, tôi có thắc mắc mong muốn được Luật sư hỗ trợ giải đáp:

Vợ chồng tôi lấy nhau đến nay mới được hơn 2 năm và đã có với nhau một con chung, năm nay 1 tuổi. Thời gian gần đây, tôi có phát hiện ra chồng mình có quan hệ ngoài luồng với một người phụ nữ khác. Về nhà anh có hành vi thờ ơ và không quan tâm đến vợ con. Sau nhiều lần suy nghĩ vợ chồng tôi đã ngồi lại nói chuyện với nhau và tôi đã quyết định ly hôn để chấm dứt quan hệ vợ chồng. Khi tôi đề xuất việc ly hôn, chồng tôi nhất quyết khẳng định là nếu ly hôn sẽ không cấp dưỡng cho con của chúng tôi. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, nếu tôi là người trực tiếp nuôi con thì chồng tôi phải cấp dưỡng cho con sau ly hôn không? Con tôi có thuộc đối tượng được cấp dưỡng không? Và mức cấp dưỡng được quy định như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!”

 

Luật sư tư vấn luật hôn nhân gia đình trả lời:

Xin chào chị Kiều Trang! Cảm ơn chị đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật của Tổng Đài Pháp Luật! Để chị có thể hiểu rõ hơn về trường hợp mình gặp phải Luật sư chúng tôi sẽ phân tích vấn đề này như sau:

Ai có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn

 

>> Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thuộc về ai? Liên hệ ngay 1900.6174  

Như đã phân tích ở trên, “Cấp dưỡng” chỉ xảy ra khi có các điều kiện dưới đây:

Người được cấp dưỡng là người chưa thành niên, người đã thành niên nhưng không có khả năng lao động, không có tài sản để có thể tự nuôi mình hoặc người đang gặp khó khăn;

Người cấp dưỡng và người được cấp dưỡng có quan hệ hôn nhân, quan hệ huyết thống hoặc nuôi dưỡng.

Những người này không sống cùng nhau.

Căn cứ tại Điều 58 và khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về quyền cũng như nghĩa vụ của cha mẹ đối với con sau khi ly hôn như sau:

Về quyền và nghĩa vụ của cha mẹ và con sau khi ly hôn: Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng cũng như giáo dục con sau khi ly hôn được áp dụng theo các quy định tại Điều 81, Điều 82, Điều 83 và Điều 84 của Luật này (căn cứ Điều 58)

Về nghĩa vụ cũng như quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con được quy định tại khoản 2 Điều 82 thì cha, mẹ không trực tiếp nuôi con phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

Ngoài ra, cũng căn cứ tại khoản 3 Điều 87 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, cho dù cha, mẹ đã bị Tòa án hạn chế quyền đối với con chưa thành niên vẫn sẽ phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn

Thêm vào đó tại mục 11 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về việc hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình có quy định cụ thể về việc trông nom, chăm sóc, giáo dục và nuôi dưỡng con sau khi ly hôn như sau:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 92 thì người không trực tiếp nuôi con sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn. Đây chính là nghĩa vụ của cha, mẹ; do đó, không phân biệt người trực tiếp nuôi con có khả năng về kinh tế hay không, người không trực tiếp nuôi con vẫn phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn.

Như vậy vì con của vợ chồng chị mới 1 tuổi, nghĩa là người chưa thành niên nên khi vợ chồng chị ly hôn, nếu chồng chị không phải là người trực tiếp nuôi con thì chồng chị phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn, bất kể chồng chị ở đâu, làm gì và điều kiện kinh tế của chồng chị ra sao. Nếu chồng chị có những hành vi gây ảnh hưởng đến cuộc sống của con dẫn đến bị hạn chế quyền với con thì chồng chị vẫn phải cấp dưỡng cho con.

Mọi thắc mắc về vấn đề ai có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn, chị hãy nhấc máy và gọi ngay đến tổng đài 1900.6174  Luật sư giải đáp miễn phí!

Đối tượng được cấp dưỡng

 

>> Ai được cấp dưỡng sau khi ly hôn? Liên hệ ngay 1900.6174 

Căn cứ quy định tại Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, cha, mẹ sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con chưa thành niên, con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động và không có các tài sản để có thể tự nuôi mình trong trường hợp cha, mẹ không chung sống với con hoặc là chung sống với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng.

Ngoài ra, cũng căn cứ tại Điều 115 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 về nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn thì khi ly hôn nếu một bên gặp khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên còn lại có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình.

Như vậy, đối tượng được cấp dưỡng sau khi ly hôn sẽ bao gồm:

Con chưa thành niên;

Con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động và không có tài sản để có thể tự nuôi mình;

Người có quan hệ hôn nhân mà sau khi ly hôn gặp khó khăn trong cuộc sống (như ốm đau không thể lao động và làm việc để tạo ra thu nhập)

Theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Dân sự năm 2015 về người chưa thành niên: Người chưa thành niên được hiểu là người chưa đủ 18 tuổi.

Đối với con đã thành niên, cha, mẹ vẫn phải có trách nhiệm cấp dưỡng nếu con thuộc một trong các trường hợp sau đây: Con đã thành niên nhưng không có khả năng lao động và không có các tài sản để có thể tự nuôi mình. Không có khả năng lao động có thể là do các vấn đề như: sức khỏe yếu, bị mất sức lao động, bị tàn tật, bị mất năng lực hành vi dân sự,… Tuy nhiên con không có khả năng lao động sẽ phải đi kèm với điều kiện là không có tài sản để tự nuôi được mình.

Như vậy, trong trường hợp của chị Kiều Trang, con chị 1 tuổi hiện được xem là người chưa thành niên nên con chị sẽ thuộc đối tượng được cấp dưỡng khi vợ chồng chị ly hôn. Nếu chị còn bất kỳ thắc mắc gì liên quan đến người được cấp dưỡng sau khi ly hôn, hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được luật sư hỗ trợ nhanh chóng!

Mức cấp dưỡng

 

>>> Mức cấp dưỡng sau khi ly hôn là bao nhiêu? Liên hệ ngay 1900.6174 

Mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn được quy định cụ thể tại Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014. Theo đó, mức cấp dưỡng sẽ do các bên tự thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, vào khả năng thực tế của người cấp dưỡng cũng như là căn cứ vào nhu cầu thiết yếu của người con. Tòa án sẽ chỉ tiến hành giải quyết khi các bên không có thỏa thuận hoặc là không thỏa thuận được.

Đặc biệt, căn cứ tại khoản 2 Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 còn quy định: Khi có các lý do chính đáng thì mức cấp dưỡng sẽ có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng, đầu tiên sẽ do các bên thỏa thuận; nếu các bên không thỏa thuận được thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, do pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể về giới hạn mức cấp dưỡng bao nhiêu nên mức cấp dưỡng cho con sẽ hoàn toàn dựa vào sự thỏa thuận của hai vợ chồng chị hoặc là dựa vào thu nhập, điều kiện và nhu cầu của các bên. Nếu hai vợ chồng không thể thỏa thuận với nhau về mức cấp dưỡng thì chị có thể yêu cầu Tòa án giải quyết. Hiện nay, thông thường Tòa án sẽ ấn định mức cấp dưỡng là khoảng từ 15% đến 30% mức thu nhập của người cấp dưỡng.

Phương thức cấp dưỡng

 

>> Các phương thức cấp dưỡng cho con là gì? Liên hệ ngay 1900.6174 

Căn cứ tại Điều 117 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 quy định về phương thức cấp dưỡng, việc cấp dưỡng có thể được thực hiện theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc có thể cấp dưỡng trong 01 lần.

Các bên hoàn toàn có thể thỏa thuận về việc thay đổi phương thức cấp dưỡng, hoặc tạm dừng cấp dưỡng trong trường hợp người đang có nghĩa vụ cấp dưỡng bị lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà người đó không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu hai bên không thỏa thuận được thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết.

Thời hạn cấp dưỡng

 

>> Ly hôn bao lâu phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn? Liên hệ ngay 1900.6174 

Hiện nay pháp luật chưa có quy định cụ thể về thời điểm mà vợ hoặc là chồng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn là bắt đầu từ lúc nào nên trong thực tiễn đang có nhiều quan điểm khác nhau. Cụ thể là:

Quan điểm thứ nhất: Trong Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 chỉ có quy định cụ thể về mức cấp dưỡng cũng như về phương thức cấp dưỡng nuôi con. Vì pháp luật hiện không có quy định cụ thể về thời điểm vợ hoặc là chồng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn từ lúc nào nên Tòa án không cần phải ghi thời điểm vợ hoặc là chồng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng vào trong quyết định hay bản án của Tòa án. Do đó, thời điểm cấp dưỡng nuôi con sẽ được tính từ ngày vợ hoặc là chồng gửi đơn yêu cầu thi hành án cho cơ quan thi hành án dân sự để yêu cầu thi hành bản án hay quyết định của Tòa án.

Quan điểm thứ hai: Mặc dù hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể về trường hợp vợ chồng ly hôn có tranh chấp về vấn đề cấp dưỡng nuôi con thì thời điểm cấp dưỡng sẽ được tính từ lúc nào. Tuy nhiên căn cứ theo khoản 1 Điều 482 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015, những bản án, quyết định của Tòa án cấp sơ thẩm sẽ được thi hành ngay, mặc dù bản án, quyết định đó có thể bị kháng cáo, khiếu nại, kháng nghị hoặc kiến nghị bao gồm cả bản án, quyết định về cấp dưỡng.

Từ đó, có thể hiểu nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hônsẽ được thực hiện ngay khi Tòa án đã ban hành bản án hay quyết định về cấp dưỡng. Khi ra quyết định hoặc bản án thì Tòa án phải ghi rõ thời điểm cấp dưỡng nuôi con. Cách tính thời điểm như trên sẽ đảm bảo được quyền lợi của con hơn là một bên gửi đơn yêu cầu thi hành án như ở quan điểm thứ nhất.

Trên đây Tổng Đài Pháp Luật đã giải đáp những vấn đề chị, cũng như những vấn đề liên quan đến thời gian thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn. Nếu chị còn bất kỳ thắc mắc gì, hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được Luật sư hỗ trợ nhanh chóng!

>> Xem thêm: Nghĩa vụ cấp dưỡng khi không kết hôn theo quy định mới nhất

 

nghia-vu-cap-duong-nuoi-con-sau-ly-hon-duoc-quy-dinh-nhu-the-nao
Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn được quy định như thế nào?

 

Có được tăng mức cấp dưỡng không?

 

Chị Minh Thùy (Bình Thuận) có câu hỏi:

“Thưa luật sư, tôi có thắc mắc mong muốn được Luật sư hỗ trợ giải đáp:

Tôi và chồng cũ tôi ly hôn đã hơn 3 năm. Chúng tôi có với nhau một người con chung, năm nay 12 tuổi. Trước khi ly hôn tôi và anh ấy đã thỏa thuận với nhau về nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn, cụ thể là mức cấp dưỡng. Tuy nhiên, hiện tại bé nhà tôi 12 tuổi, nghĩa là vừa lên cấp hai cho nên mức sinh hoạt cũng như chi phí học tập của con tăng nhiều hơn so với hồi con còn bé mà tình hình kinh tế cũng như công việc của tôi thời gian gần đây không được ổn định sau đại dịch Covit 19. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, tôi có thể yêu cầu chồng cũ tôi tăng mức cấp dưỡng nuôi con không? Tôi xin chân thành cảm ơn!”

 

>>> Để tăng mức cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn phải làm sao? Liên hệ ngay 1900.6174 

Luật sư trả lời:

Xin chào chị Minh Thùy! Tổng Đài Pháp Luật đã nhận được câu hỏi của chị và cảm ơn chị đã tin tưởng sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi! Đối với câu hỏi của chị, Luật sư của chúng tôi xin đưa ra câu trả lời như sau:

Căn cứ tại khoản 2 Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014, khi có các lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể được thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng nuôi con, đầu tiên sẽ do các bên thỏa thuận; nếu các bên không thỏa thuận được thì có thể yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, pháp luật hiện hành hoàn toàn cho phép các bên thay đổi mức cấp dưỡng. Nếu tình hình kinh tế khó khăn cũng như mức thu nhập của bên cấp dưỡng không còn có thể thực hiện được việc cấp dưỡng có thể thỏa thuận giảm số tiền cấp dưỡng. Ngược lại, nếu các nhu cầu thiết yếu của con tăng lên và người cấp dưỡng có đủ điều kiện thì hai bên có thể thỏa thuận với nhau về việc tăng mức cấp dưỡng.

Tuy nhiên, trên thực tế nếu có các tranh chấp về mức cấp dưỡng thì thông thường các bên sẽ không thể thỏa thuận với nhau được mà phải yêu cầu Tòa án đứng ra giải quyết. Trong trường hợp này, Tòa án sẽ căn cứ vào các lý do chính đáng mà các bên đưa ra để tiến hành xem xét và ra quyết định là có đồng ý yêu cầu thay đổi mức cấp dưỡng của các bên hay không.

Do đó, trong trường hợp của chị Thùy, theo quy định pháp luật mức cấp dưỡng của con chị có thể tăng. Việc tăng mức cấp dưỡng nuôi con, chị và chồng cũ chị có thể thỏa thuận với nhau; trường hợp không thỏa thuận được, chị có thể yêu cầu Tòa án giải quyết kèm theo những lý do chính đáng. Nếu chị còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được luật sư hỗ trợ nhanh chóng!

>> Xem thêm: Không cấp dưỡng có được thăm nuôi không? Luật sư tư vấn

Trốn nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn bị phạt như thế nào?

 

Anh Nam Phong (Bình Định) có câu hỏi:

“Thưa luật sư, tôi có thắc mắc mong muốn được Luật sư hỗ trợ giải đáp.

Tôi và vợ cũ tôi ly hôn đến nay cũng đã được 5 tháng. Chúng tôi có với nhau một bé năm nay 2 tuổi và khi làm đơn chúng tôi đã thỏa thuận với nhau về việc vợ cũ tôi sẽ là người trực tiếp nuôi con và tôi sẽ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con theo hàng tháng. Tuy nhiên, 3 tháng gần đây, vì tôi đang đầu tư làm ăn nên tôi không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Vợ tôi có gọi điện và nhắn tin nhiều lần nhưng tôi vẫn trốn tránh. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, nếu tôi vẫn có thái độ trốn nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thì tôi có thể bị phạt như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn!”

 

>>> Không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn có bị phạt không? Liên hệ ngay 1900.6174 

Luật sư trả lời:

Xin chào anh Nam Phong, cảm ơn anh đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật của Tổng Đài Pháp Luật! Để anh có thể hiểu rõ hơn về trường hợp mình gặp phải, luật sư chúng tôi sẽ phân tích quy định của pháp luật như sau:

Căn cứ quy định tại điểm a khoản 3 Điều 64 Nghị định số 82/2020/NĐ-CP, người không thực hiện công việc phải làm theo bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án thì sẽ bị phạt tiền từ 03 triệu đồng đến 05 triệu đồng.

Theo đó, nếu việc cấp dưỡng đã được Tòa án quy định cụ thể tại bản án hoặc quyết định ly hôn mà chồng hoặc là vợ vẫn không thực hiện thì có thể sẽ bị phạt hành chính từ 03 đến 05 triệu đồng.

Đồng thời, căn cứ tại khoản 37 Điều 1 Bộ luật Hình sự sửa đổi bổ sung năm 2017, người nào có thái độ từ chối hoặc là trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng khiến con bị lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng cũng như sức khỏe hoặc là đã bị xử phạt hành chính mà vẫn còn vi phạm thì có thể sẽ bị phạt đến 02 năm tù.

Như vậy, trong trường hợp của anh Phong, nếu như anh có thái độ trốn nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thì một là anh sẽ bị phạt hành chính; hai là sự trốn tránh của anh dẫn đến con anh bị ảnh hưởng đến sức khỏe thì anh có thể bị phạt tù đến 02 năm. Trong quá trình thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, nếu anh gặp bất kỳ khó khăn nào, hãy liên hệ ngay đến số hotline 1900.6174 để được Luật sư hỗ trợ nhanh chóng!

>> Xem thêm: Mức cấp dưỡng cho con ngoài giá thú được quy định như thế nào?

 

tron-nghia-vu-cap-duong-cho-con-bi-xu-phat-nhu-the-nao
Trốn nghĩa vụ cấp dưỡng cho con bị xử phạt như thế nào?

 

Thủ tục yêu cầu người không trực tiếp nuôi con thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn

 

Chị Minh Phương (Phú Thọ) có câu hỏi:

“Thưa luật sư, tôi có thắc mắc mong muốn được luật sư hỗ trợ giải đáp:

Tôi và chồng cũ tôi có với nhau 1 người con chung, năm nay 9 tuổi. Chúng tôi đã nộp đơn ra Tòa án và có quyết định của Tòa án về việc chúng tôi ly hôn thuận tình cũng như quyết định về cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn từ tháng 05 năm 2022. Tuy nhiên, đến hiện tại con tôi chưa nhận được một đồng cấp dưỡng nào từ bố của bé. Tôi có gọi điện nhắc nhở nhiều lần nhưng anh ấy luôn lấy lý do nọ kia và có dấu hiệu trốn tránh. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, nếu tôi muốn yêu cầu chồng tôi thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thì tôi cần phải làm những thủ tục gì? Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề nữa, là nếu trong quyết định ly hôn không quy định cụ thể về việc cấp dưỡng thì tôi có quyền khởi kiện đòi tiền cấp dưỡng từ đối phương không? Tôi xin chân thành cảm ơn!”

 

Xin chào chị Minh Phương, cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi thắc mắc đến Tổng Đài Pháp Luật! Để yêu cầu chồng chị thực hiện cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn thì chị có thể thực hiện một trong các thủ tục dưới đây:

Yêu cầu thi hành án

 

>>> Thủ tục yêu cầu thi hành án được thực hiện như thế nào ? Liên hệ ngay 1900.6174 

Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 30 Luật Thi hành án dân sự năm 2008 sửa đổi bổ sung năm 2014, kể từ ngày quyết định hoặc bản án ly hôn có hiệu lực, người được cấp dưỡng được quyền yêu cầu người có nghĩa vụ thực hiện cấp dưỡng trong thời hạn 05 năm. Trong đó:

 Hồ sơ chị cần chuẩn bị bao gồm: Đơn yêu cầu thi hành án; bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án.

Về thời gian giải quyết yêu cầu thi hành án: Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ khi cán bộ tiếp nhận và kiểm tra các nội dung yêu cầu cùng các tài liệu kèm theo, cơ quan thi hành án sẽ thông báo bằng văn bản cho người có yêu cầu.

Khi hết thời hạn 10 ngày tự nguyện thi hành án mà chồng cũ chị không thực hiện việc cấp dưỡng, chồng cũ chị sẽ bị cưỡng chế thi hành án cấp dưỡng cho con nhưng sẽ không cưỡng chế từ 22 giờ hôm trước đến 06 giờ sáng hôm sau, không cưỡng chế vào các ngày nghỉ, ngày lễ và các trường hợp đặc biệt khác.

Tiến hành khởi kiện

 

>> Khởi kiện yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn như thế nào? Liên hệ ngay  1900.6174 

Nếu trong bản án hoặc quyết định ly hôn của Tòa án không có quy định cụ thể về việc cấp dưỡng, chị hoàn toàn có quyền khởi kiện đòi tiền cấp dưỡng từ chồng cũ chị. Trong đó, thủ tục khởi kiện sẽ được thực hiện theo Bộ luật Tố tụng dân sự như sau:

Về hồ sơ khởi kiện: Chị cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

+ Đơn khởi kiện;

+ Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân;

+ Sổ hộ khẩu;

+ Quyết định hoặc là bản án ly hôn;

+ Giấy khai sinh của con;

+ Các chứng cứ chứng minh thu nhập của chồng cũ chị.

Về Tòa án có thẩm quyền giải quyết: Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người không thực hiện việc cấp dưỡng thường trú hoặc tạm trú.

Về thời hạn giải quyết: Sẽ theo thủ tục chung, thời gian giải quyết có thể kéo dài đến 06 tháng hoặc là hơn hoặc là ít hơn tùy thuộc vào tính chất của vụ án có phức tạp không.

Như vậy, nội dung trên là giải đáp của Tổng Đài Pháp Luật về các vấn đề liên quan đến nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn. Mọi thông tin chia sẻ đều dựa trên cơ sở các quy định của pháp luật hiện hành, hy vọng thông tin này sẽ góp phần cung cấp cho các bạn đọc những thông tin pháp lý hữu ích nhất. Trong trường hợp, bạn còn bất kỳ điều gì vướng mắc, hãy liên hệ ngay qua hotline 1900.6174 để nhận được sự tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm mọi nơi, mọi lúc và nhanh chóng nhất!

  19006174