time

Giờ làm việc

T2 - CN 7:00 - 22:30

map

Văn Phòng Chính

Tầng 6, An Phát Building, khu đô thị mới Cầu Giấy, Hà Nội

phone

Tư vấn pháp luật miễn phí

Gọi ngay: 1900633705

Cách tính tiền thai sản 2022 chính xác nhất theo quy định

Cách tính tiền thai sản 2022 chính xác nhất như thế nào? Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng BHXH bắt buộc nhưng nhiều người vẫn chưa biết cách tính chính xác tiền thai sản. Vì vậy, trong bài viết dưới đây, Tổng Đài Pháp Luật sẽ hướng dẫn bạn cách tính tiền thai sản theo quy định mới nhất hiện nay. Trong trường hợp bạn cần tư vấn khẩn cấp những vấn đề liên quan đến bảo hiểm, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua hotline 1900.633.705 để gặp trực tiếp Luật sư tư vấn giải quyết vấn đề một cách kịp thời, nhanh chóng nhất!

>> Luật sư hướng dẫn chính xác cách tính tiền thai sản 2022, liên hệ ngay 1900.633.705

cach-tinh-tien-thai-san-2022-chinh-xac-nhat

 

Cách tính tiền thai sản 2022 trong những ngày đi khám thai

 

Anh Bình (Khánh Hòa) có câu hỏi:
“Chào Luật sư! Vợ tôi hiện đang làm việc tại công ty cổ phần Trung Uy với mức lương hàng tháng là 5 triệu đồng. Trong khoảng thời gian từ tháng 08/2018 đến nay là tháng 04/2022 vợ tôi vẫn được công ty đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi vừa có thai cách đây 3 tuần và ngày dự sinh là 12/2022, vì sức khỏe của vợ tôi không tốt nên trong quá trình mang thai cần phải thường xuyên đi khám thai.
Vậy Luật sư cho tôi hỏi, vợ tôi được nghỉ làm đi khám thai mấy ngày? Những ngày vợ tôi nghỉ đi khám thai có được hưởng chế độ BHXH không? Cách tính tiền thai sản 2022 theo quy định như thế nào? Cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư hướng dẫn chính xác nhất cách tính tiền thai sản 2022 khi đi khám thai, gọi ngay 1900.633.705

Trả lời:

Chào anh Bình! Chúng tôi đã nhận được câu hỏi anh gửi về cho Tổng Đài Pháp Luật và Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội của chúng tôi đã có những phản hồi như sau về cách tính tiền thai sản 2022 khi đi khám thai:

Theo khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ bảo hiểm khi khám thai như sau:

Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Theo quy định tại điểm a, điểm b, khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định mức hưởng chế độ khi khám thai của lao động nữ như sau:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo quy định trên, công thức tính tiền thai sản trong thời gian nghỉ khám thai được tính như sau:

Tiền thai sản = Số ngày nghỉ theo Luật x (100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai/24).

Trong trường hợp khi nghỉ khám khi chưa đóng BHXH đủ 06 tháng thì tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của các tháng đã đóng BHXH.

Căn cứ vào điều luật trên và đối chiếu với những thông tin bạn cung cấp, vợ của bạn không có bệnh lý hay bệnh nền gì nên sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần không quá 01 ngày. Những ngày nghỉ việc để đi khám thai, vợ bạn đều được nhận chế độ BHXH theo quy định. Lưu ý không tính ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Theo quy định về cách tính tiền thai sản 2022 hiện nay, số tiền được hưởng thai sản trong những ngày đi khám thai của vợ bạn được tính như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám là: (6 x 5 triệu x 1.0) / 6 = 5 triệu đồng/tháng

=> Tiền thai sản vợ bạn sẽ được nhận trong thời gian khám thai ở mức: 5 x (5 triệu / 24) = 1.041.666 đồng.

Sau khi tham khảo những phản hồi của Luật sư, nếu bạn vẫn còn bất kỳ chỗ nào chưa hiểu rõ, hãy nhấc máy lên và liên hệ trực tiếp cho Tổng Đài Pháp Luật qua đường dây nóng 1900.633.705 để được Luật sư tư vấn pháp luật của chúng tôi hỗ trợ kịp thời, nhanh chóng nhất!

>> Xem thêm: Nghỉ thai sản có được hưởng lương không quy định 2022

 

Cách tính tiền trợ cấp một lần khi sinh con (tiền tã lót thai sản)

 

Anh Thỏa (Gia Lai) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Tôi hiện tại đang là nhân viên của một công ty truyền thông quảng cáo và có tham gia đóng BHXH đầy đủ. Điều kiện kinh tế của gia đình tôi chưa vững nên vợ chồng tôi ban đầu chưa có kế hoạch sinh em bé. Bất ngờ là chúng tôi bị vỡ kế hoạch và vợ tôi vừa sinh con từ tháng 03/2022 nhưng vì vợ tôi chỉ làm nội trợ ở nhà nên không tham gia đóng BHXH.

Vậy Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này, gia đình tôi đã đủ điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ tôi sinh con chưa? Cách tính tiền thai sản 2022 hiện nay đối với trợ cấp 1 lần là như thế nào? Cảm ơn Luật sư rất nhiều!”

 

>> Luật sư hướng dẫn cách tính tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con chính xác nhất, gọi ngay 1900.633.705 

Trả lời:

Chào bạn Thỏa! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Tổng Đài Pháp Luật! Luật sư của chúng tôi đã có những phản hồi về cách tính tiền thai sản 2022 như sau:

Căn cứ tại Điều 38  Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về tiền trợ cấp 01 lần khi sinh con:

Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Theo điều luật trên quy định, người cha phải đóng từ đủ 6 tháng BHXH trở lên thì mới được hưởng trợ cấp 1 lần, đối với trường hợp gia đình bạn chỉ có bạn tham gia BHXH cho nên bạn sẽ được hưởng BHXH trợ cấp 01 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà vợ bạn sinh con.

Vợ bạn sinh em bé vào 03/2022, có mức lương cơ sở lúc này là 1.490.000 đồng/tháng.

Như vậy, theo cách tính tiền được hưởng chế độ thai sản thì tiền trợ cấp 01 lần bạn nhận được là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.

Trong trường hợp bạn còn bất kỳ vướng mắc nào cần tư vấn khẩn cấp về mặt pháp lý, hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua tổng đài 1900.633.705 để gặp trực tuyến Luật sư giải đáp thắc mắc một cách kịp thời, chi tiết nhất!

>> Xem thêm: Cách tính ngày nghỉ thai sản nhanh nhất cho người lao động 2022

cach-tinh-tien-thai-san-2022-tro-cap-1-lan-khi-sinh-con

 

Cách tính tiền thai sản 2022 trong thời gian nghỉ sinh

 

Chị Thu (Bình Dương) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Tôi là nhân viên của công ty dệt may XMEN và có tham gia BHXH đầy đủ. Hiện tôi vừa mang bầu bé đầu tiên và đang tìm hiểu về các chế độ thai sản. Theo dự kiến tôi sẽ sinh con vào 07/2022, đồng thời có quá trình đóng BHXH như sau:

Từ 02/2021 – 5/2022 (4 tháng) mức lương đóng BHXH là 6.000.000 đồng/tháng
Từ 06/2022 – 07/2022 (2 tháng) mức lương đóng BHXH là 7.500.000 đồng/tháng.

Vậy xin hỏi Luật sư, cách tính tiền thai sản 2022 hiện nay trong thời gian nghỉ sinh như thế nào? Tôi sẽ được trợ cấp bao nhiêu? Xin cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư hướng dẫn chính xác nhất cách tính tiền thai sản 2022 thời gian nghỉ sinh, gọi ngay 1900.633.705

Trả lời:

Chào bạn! Sau khi nhận được thắc mắc từ bạn, Luật sư của Tổng Đài Pháp Luật đã có những tư vấn chi tiết về cách tính tiền thai sản 2022 như sau:

Hiện nay, lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ việc, hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 06 tháng.

Theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo Hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ như sau:

Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội chỉ rõ:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH;”

Theo điều khoản trên và đối với trường hợp của bạn, bạn đã đóng BHXH đầy đủ theo quy định, nên bạn sẽ được hưởng 100% mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi bạn nghỉ việc để sinh con là: [(4 x 6.000.000) + (2 x 7.500.000)] / 6 = 6.500.000 đồng.

Theo luật, bạn được nghỉ sinh trong 6 tháng vì vậy theo cách tính thai sản thì số tiền hưởng chế độ thai sản bạn nhận được trong thời gian này là:  6,5 triệu x 6 = 39 triệu đồng.

Trong quá trình tính tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh, nếu bạn còn gặp bất kỳ vướng mắc nào cần Luật sư hỗ trợ khẩn cấp, hãy nhấc máy lên và gọi ngay cho Tổng Đài Pháp Luật qua đường dây nóng 1900.633.705 để được kịp thời giải quyết!

>> Xem thêm: Lao động nữ được nghỉ thai sản bao lâu – Quy định luật BHXH

 

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh

 

Anh Lan (TP Hồ Chí Minh) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Vợ tôi là nhân viên tại công ty Dịch vụ Heli đã được 3 năm nay và có tham gia đầy đủ chế độ BHXH. Vợ chồng tôi cưới nhau đã lâu nhưng vẫn chưa có con. Chúng tôi đang tính nhận con nuôi thì ngày 23/02/2020 vợ tôi may mắn nhận tin đã mang thai được 1 tuần. Vì sinh ở độ tuổi khá muộn nên vợ tôi phải sinh mổ tại bệnh viện Chợ Rẫy. Vợ tôi đã dùng hết thời gian 06 tháng nghỉ thai sản theo quy định, sau thời gian đó sức khỏe vợ tôi vẫn chưa hồi phục hẳn nên muốn xin nghỉ thêm vài ngày nữa.

Vậy Luật sư cho tôi hỏi, vợ tôi có thể nghỉ thêm bao nhiêu ngày nữa và có được trợ cấp dưỡng sức trong những ngày xin nghỉ đó không? Cách tính tiền thai sản 2022 hiện nay đối với chế độ dưỡng sức sau sinh như thế nào? Cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư giải đáp chi tiết về cách tính tiền dưỡng sức sau sinh, gọi ngay 1900.633.705 

Trả lời:

Chào bạn! Sau khi nhận được thắc mắc của bạn về vấn đề tính tiền dưỡng sức sau sinh, Luật sư của chúng tôi đã có những hướng dẫn cụ thể về cách tính tiền thai sản 2022 khi dưỡng sức sau sinh như sau:

Căn cứ tại Điều 41 Luật Bảo hiểm năm 2014 về quy định dưỡng sức sau thai sản, Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ được tính cụ thể như sau:

Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh mổ;

Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trong những ngày nghỉ dưỡng sức, lao động nữ được hưởng tiền trợ cấp với mức mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở.

Theo điều luật trên quy định về việc trợ cấp dưỡng sức sau sinh, đối với trường hợp vợ bạn phải sinh mổ nên sau khi nghỉ dưỡng sức, trong vòng 30 ngày đầu sau khi bắt đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì vợ anh được phép nghỉ thêm 07 ngày nữa và vẫn được nhận trợ cấp 30% lương cơ sở.

Lương cơ sở tại thời điểm này là 1.490.000 đồng.

Số tiền dưỡng sức sau sinh = Số ngày nghỉ dưỡng sức x 30% x 1.490.000

Như vậy, vợ bạn được phép nghỉ thêm 7 ngày dưỡng sức tính từ ngày bắt đầu phải đi làm sau thời gian nghỉ sinh, theo cách tính tiền bh thai sản thì số tiền được hưởng thai sản dưỡng sức sau sinh vợ bạn nhận được là: 7 x 30% x 1.490.000 = 3.129.000 đồng.

Sau khi tham khảo những tư vấn của Luật sư nếu bạn vẫn chưa hiểu rõ ở bất kỳ vấn đề nào, hãy lập tức gọi ngay cho chúng tôi qua hotline 1900.633.705 để gặp trực tiếp Luật sư hướng dẫn cách tính tiền thai sản 2022 cụ thể nhất.

>> Xem thêm: Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương không? BHXH 2022

cach-tinh-tien-thai-san-2022-trong-nhung-ngay-duong-suc-sau-sinh

 

Cách tính tiền thai sản 2022 cho chồng khi vợ sinh con

 

Anh Hào (Bắc Ninh) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Tôi có vấn đề này muốn được Luật sư giải đáp.

Tôi hiện đang công tác làm việc tại công ty Xây dựng ACD và có tham gia đóng BHXH đầy đủ. Lương bình quân tôi đóng bảo hiểm 06 tháng trước khi vợ tôi sinh là 5.000.000 đồng. Vợ tôi không tham gia BHXH và vừa sinh thường bé đầu lòng vào 03/2022, vì vậy tôi đã được nghỉ 05 ngày hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của pháp luật. Tôi muốn hỏi Luật sư trong tình huống này tôi được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp trong chế độ nghỉ thai sản của chồng? Cách tính tiền thai sản của chồng khi vợ sinh con như thế nào? Cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư hướng dẫn cụ thể cách tính tiền thai sản 2022 cho chồng khi vợ sinh con, gọi ngay 1900.633.705

Trả lời:

Chào bạn! chúng tôi đã nhận được câu hỏi bạn thắc mắc và Luật sư đã có những hướng dẫn về cách tính tiền thai sản 2022 cụ thể như sau:

Bên cạnh chế độ thai sản cho vợ thì trong Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 còn quy định về các chế độ thai sản của chồng như sau:

Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014, thời gian nghỉ thai sản khi vợ sinh con dành cho người chồng được pháp luật quy định là 05 ngày làm việc. Lưu ý, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được quy định tại điều khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH;

Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Theo quy định tại điều khoản trên, cách tính tiền nghỉ thai sản được tính như sau:

Số tiền được hưởng = Mức lương bình quân đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản / 24 x số ngày được nghỉ.

Như vậy, trường hợp bạn có vợ sinh thường và mức bình quân đóng BHXH 06 tháng trước khi vợ sinh 5.000.000 đồng, bạn sẽ được nghỉ 05 ngày với mức trợ cấp là: 5.000.000/24 x 5 = 1.040.000 đồng.

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014, bạn còn được hưởng mức trợ cấp 01 lần. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được nhận trợ cấp 01 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Lưu ý, mức lương cơ sở tính theo năm 2022 là 1.490.000 đồng.

Theo tình huống bạn đề cập, vợ bạn không tham gia BHXH mà chỉ có bạn tham gia thì trợ cấp 1 lần của bạn là: 1.490.000 x 2 = 3.980.000 đồng.

Như vậy, tổng số tiền được hưởng thai sản của bạn là: 1.040.000 + 3.980.000 = 5.020.000 đồng.

Sau khi tham khảo những hướng dẫn của Luật sư về cách tính tiền thai sản 2022 nếu anh vẫn không hiểu rõ ở bất kỳ chỗ nào, anh hãy ngay lập tức nhấc máy lên gọi đến Tổng Đài Pháp Luật 1900.633.705 để được chuyên gia hỗ trợ kịp thời, nhanh chóng nhất!

>> Xem thêm: Chế độ thai sản sau khi đi làm lại – Theo quy định năm 2022

cach-tinh-tien-thai-san-2022-cho-chong-khi-vo-sinh-con

 

Điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản

 

Chị Tú (Lạng Sơn) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Trước đây tôi có tham gia BHXH từ tháng 12 năm 2018 đến tháng 01 năm 2020 thì ngừng đóng. Thời gian sau này tôi trở thành nhân viên của công ty Xuất khẩu ZIZI từ tháng 3 năm 2021 và tiếp tục đóng BHXH. Đến tháng 7 năm 2021 thì tôi mang thai và thời gian dự sinh là 06/04/2022.

Như vậy, tôi mới tham gia hợp đồng lao động với công ty ZIZI 4 tháng. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản từ BHXH không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản như thế nào? Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!”

 

>> Luật sư tư vấn về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định, gọi ngay 1900.633.705 

Trả lời:

Theo Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng áp dụng chế độ thai sản có quy định rất rõ về điều kiện và đối tượng hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng được hưởng chế độ thai sản:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

b) Cán bộ, công chức, viên chức;

c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;”

Theo quy định của điều luật trên về những đối tượng được hưởng chế độ thai sản, bạn tham gia BHXH và hợp đồng lao động của bạn đã được 4 tháng nên bạn thuộc đối tượng người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên và sẽ hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Ngoài ra để hưởng đầy đủ chế độ BHXH bạn cần lưu ý những điều kiện được quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, bạn đã tham gia BHXH từ 03/2021 đến 09/2021 (7 tháng), vì vậy bạn thuộc trường hợp người lao động đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con cho nên bạn hoàn toàn đủ điều kiện để hưởng chế độ BHXH theo quy định.

Trong trường hợp bạn vẫn còn bất kỳ thắc mắc nào sau khi nghe Luật sư tư vấn hoặc bạn cần biết chính xác về cách tính tiền thai sản 2022, hãy ngay lập tức liên hệ trực tiếp cho Luật sư qua số điện thoại 1900.633.705 để được hỗ trợ kịp thời nhất!

>> Xem thêm: Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc không?

 

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

 

Anh Tài (Hà Nội) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Vợ tôi sinh em bé đầu tháng 04/2022 và đang trong thời gian nghỉ dưỡng thai ngoại trú tại nhà. Vợ tôi hôm qua vừa nhắc đến chế độ thai sản và bảo tôi đến cơ quan bảo hiểm làm thủ tục để nhận hỗ trợ. Sau khi tôi đến hỏi cơ quan BHXH thì họ có yêu cầu tôi chuẩn bị hồ sơ để nộp lên. Tôi muốn hỏi Luật sư, quá trình làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những loại giấy tờ nào? Cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư tư vấn làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản chính xác nhất, gọi ngay 1900.633.705 

Trả lời:

Chào bạn! Sau khi nhận được thắc mắc của bạn về hồ sơ làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, Luật sư của Tổng Đài Pháp Luật đã có những phản hồi như sau:

Căn cứ vào Khoản 1, Điều 101 Luật BHXH năm 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm 5 loại giấy tờ như sau:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

– Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

– Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

– Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại Khoản 3, Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Như vậy, trường hợp vợ bạn nghỉ ở nhà dưỡng thai, theo quy định bạn cần chuẩn bị bản sao giấy khai sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh về việc vợ bạn nghỉ việc để dưỡng thai rồi nộp lên cơ quan BHXH để hưởng chế độ thai sản. 

Trong quá trình làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho vợ, nếu bạn gặp phải bất kỳ khó khăn nào cần tư vấn, hãy liên hệ ngay đến Tổng Đài Pháp Luật 1900.633.705 để được Luật sư hỗ trợ giải quyết một cách kịp thời, nhanh chóng nhất!

>> Xem thêm: Thời hạn nộp hồ sơ thai sản đối với người lao động là bao lâu?

 

Thủ tục hưởng chế độ thai sản

 

Anh Linh (Bắc Giang) có câu hỏi:

“Chào Luật sư! Vợ tôi vừa sinh em bé vào đầu tháng 03/2021. Vợ tôi đã nghỉ việc 1 năm nay và không tham gia BHXH. Còn tôi là nhân viên của một công ty bất động sản đã tham gia BHXH được 2 năm nay. Tôi đang chuẩn bị tiến hành làm thủ tục hưởng chế độ thai sản nhưng không biết cần nộp những giấy tờ nào. Vậy tôi muốn nhờ Luật sư hướng dẫn giúp tôi các bước làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng. Mong sớm được Luật sư tư vấn. Xin cảm ơn Luật sư!”

 

>> Luật sư hướng dẫn làm thủ tục hưởng chế độ thai sản chính xác nhất, gọi ngay 1900.633.705.

Trả lời:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi về cho Tổng Đài Pháp Luật! Luật sư đã có những tư vấn sau:

Bạn muốn làm thủ tục xin hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định và thực hiện theo quy trình sau đây:

Bước 1: Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Theo khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định: Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp của mình cho người sử dụng lao động.

Trường hợp hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc trước khi người lao động sinh hoặc nhận con nuôi thì người lao động sẽ nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH.

Bước 2: Người lao động chờ xét duyệt

Căn cứ theo Điều 102 Luật BHXH 2014 quy định sau khi nộp đủ hồ sơ theo quy định người lao động sẽ phải chờ để được xử lý hồ sơ.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ tổng hợp theo quy định nộp lên cơ quan BHXH.

Thời gian giải quyết chế độ thai sản cho người lao động của cơ quan BHXH là 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động theo quy định; 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thôi việc trước khi sinh, nhận con nuôi.

Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bước 3. Nhận chi trả từ cơ quan bảo hiểm xã hội

Trong thời gian chờ giải quyết (trong vòng 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ), người lao động sẽ nhận được thông báo chi trả của cơ quan BHXH. Trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Sau khi nhận được thông báo chi trả, người lao động sẽ nhận chi trả từ cơ quan BHXH, thời gian nhận tối đa không quá 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ.

>> Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho chồng 2022 như thế nào?

Như vậy, trong bài viết trên Tổng Đài Pháp Luật đã gửi đến bạn đọc những thông tin cần thiết nhất về thủ tục hưởng chế độ thai sản và cách tính tiền thai sản 2022 theo quy định của pháp luật. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích giúp bạn giải quyết những tình huống thực tế của mình. Trong trường hợp bạn còn bất kỳ vướng mắc nào khác cần hỗ trợ pháp lý, hãy nhanh tay nhấc máy lên và  liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.633.705 để gặp trực tiếp Luật sư hỗ trợ giải quyết kịp thời nhất!

Rate this post
  1900633705